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關(guān)于工傷（人身?yè)p害）賠償?shù)纳暾?qǐng) 一、事情經(jīng)過(guò)： 我父親今年六十六歲。身份證號(hào)340826194910070053家住安徽省宿松縣孚鎮(zhèn)光明社區(qū)東紅組41號(hào)。由本縣一家叫宿松百惠民生物業(yè)的公司委派到本縣民政局的下屬單位宿松縣殯葬管理所任保安員職務(wù)。10月20號(hào)凌晨三點(diǎn)家父接到單位通知需到單位值班，在上班途中遭遇車禍遇難。肇事司機(jī)逃逸被抓導(dǎo)致肇事車輛所購(gòu)買的商業(yè)險(xiǎn)無(wú)法賠付，肇事司機(jī)聲稱無(wú)力賠償受害方，親屬想請(qǐng)律師維權(quán)，并交納了5000元律師費(fèi)，但律師一直在拖，如今是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。然而作為勞動(dòng)派遣單位的百惠民生物業(yè)公司和實(shí)際用工單位的宿松縣殯葬管理所不積極協(xié)助受害者家屬，只是極力的推諉和逃避責(zé)任，讓家屬感到心寒。 二、勞動(dòng)派遣單位及實(shí)際用工單位應(yīng)付相關(guān)責(zé)任： （一）勞動(dòng)派遣單位即宿松百惠民生物業(yè)公司相關(guān)責(zé)任： 1、相關(guān)規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條之規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利�！� 第10條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”； 第14條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形�！钡�16條規(guī)定不得認(rèn)定為工傷的情形：“職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的�！�（詳見(jiàn)附件1）
2、責(zé)任陳述：我父親姜天和與宿松百惠民生物業(yè)公司已簽定勞動(dòng)合同（詳見(jiàn)附件2），已確定勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六款之規(guī)定，當(dāng)事人在上下班途中的事故中并無(wú)任何責(zé)任（詳見(jiàn)附件3事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)）。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為因工死亡，用工單位應(yīng)向工傷保險(xiǎn)基金為因工死亡的職工申請(qǐng)相關(guān)賠償。但根據(jù)了解，用工單位宿松百惠民生物業(yè)公司并沒(méi)有為因工死亡職工姜天和參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條之規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用�！保ㄔ斠�(jiàn)附件1）該用人單位已然存在違法行為，侵害了職工的正當(dāng)權(quán)益。 綜上所述，勞動(dòng)派遣單位宿松百惠民生物業(yè)公司依照中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)為受傷害職工姜天和參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)或其他人身傷害險(xiǎn)，應(yīng)由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用； （二）實(shí)際用工單位即宿松縣殯葬管理所的相關(guān)責(zé)任： 1、相關(guān)規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令》第22號(hào)關(guān)于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條之規(guī)定：勞動(dòng)派遣單位與實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容： （一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；
（二）工作地點(diǎn)；
（三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；
（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；
（六）工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；
（七）被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；
（八）勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；
（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；
（十）勞務(wù)派遣協(xié)議期限；
（十一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；
（十二）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。（詳見(jiàn)附件4勞務(wù)派遣暫行規(guī)定） 2、責(zé)任陳述： （1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令》第22號(hào)關(guān)于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條第五款之規(guī)定：實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，并要明確載明被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式，而作為實(shí)際用工單位與勞動(dòng)派遣單位所簽定的《宿松縣殯葬管理所保安服務(wù)合同》中并無(wú)此條款（詳見(jiàn)附件5）；根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條之規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法”。（詳見(jiàn)附件4勞務(wù)派遣暫行規(guī)定） 綜上所述，宿松縣殯葬管理所在本次接受勞務(wù)派遣中，未對(duì)勞動(dòng)派遣單位所派遣勞動(dòng)者是否參加工傷保險(xiǎn)進(jìn)行審核和監(jiān)督，存在嚴(yán)重的失責(zé)，蔑視派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)不可推卸連帶責(zé)任。 （2）在事故發(fā)生至今，作為實(shí)際用工單位的宿松縣殯葬管理所不聞不問(wèn)，對(duì)死難職工家屬?zèng)]有任何形式的慰問(wèn)，只是一味推卸責(zé)任，喪失了基本的人道主義，用工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)家屬表示慰問(wèn)及道歉，并積極協(xié)調(diào)妥善解決好此事。 三、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條之規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償”（詳見(jiàn)附件6）。希望作為宿松縣殯葬管理所的直屬管理部門的宿松縣民政局，積極協(xié)協(xié)調(diào)此事，給死難者家屬主持公道。 申請(qǐng)人：遇難者家屬 二O一五年十一月十六日
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