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我進公司將近三年了，合肥的某家公司。應聘的時候說早8:30-17:30，周末雙休，三年來95％的周六都在加班，進公司三年來從來沒有一次17:30準時下過班，甚至3年來，我從來沒有在天黑前離開過公司，去年有次周末太累了，周六就睡到10點才起床，公司要求是9點到公司，我想著這兩年都過去了，加班從來沒有給過加班費，于是那天周六就沒打招呼，10才去公司，領導就發(fā)信息過來說，周六不來公司周一也不用來了，公司不需要我這樣的人，我憋屈著一肚子火還是去了，后來動不動就開口罰款，而且根本就是制度和合同上沒有的罰款，都是違反勞動合同法的，上周五晚上12點了，在公司的微信群里發(fā)微信說:周六正常上班，不去的罰款一百元，于是我沒搭理他，周一，去公司，找我談話，我當時就火了，我說三年了，每天每周末都加班，沒有加班費，不去就威脅，動不動就罰款，而且根本就是制度上沒有的罰款制度，張口就來，本來就是雙休，我不明白我不來加班有什么錯，我說:我不是不想加班，實在是三年了，我忍不住了，然后領導就火了，我說:如果你認為我有錯，那你就找個理由來開除我，否則以后的加班我都不來了！但是這個領導只是一個業(yè)務總監(jiān)，總經理在外地，現在我在等總經理回來，看怎么處理我！我們是集團公司，總經理也只是分公司的總經理而已。我不知道我做的對不對，我只是真的忍不住了，所以想回娘家看看家里人對這件事的看法！
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