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尊敬的王書記和人社局領(lǐng)導(dǎo)們：
你們好
我們是全體宿松農(nóng)村高中教師。近日我縣依據(jù)省人社廳文件精神給鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增加津貼，按照縣上的文件精神，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的機(jī)關(guān)單位人員可以享受政策，因此就出現(xiàn)在縣城的城關(guān)鎮(zhèn)的老師能增加津貼，而我們這些地處農(nóng)村的高中因?qū)倏h教體局直屬單位卻增加不上，據(jù)此我們?nèi)w農(nóng)村高中教師有以下看法與各位領(lǐng)導(dǎo)大人探討：
我們都是農(nóng)村高中，地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于我們這些學(xué)生來自于全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行寄宿制。教職工周日下午返校，周五下午才能離校，而且因為高考升學(xué)壓力，甚至犧牲了雙休和寒暑假休息時間，可以說是以校為家。長期以來，廣大教職員工以農(nóng)村孩子教育為己任，扎根基層、甘守寂寞、默默無聞、辛勤耕耘、無怨無悔。由于高中工作特點，早起晚睡，工作時間長，壓力大。許多老師身體處于亞健康，大部分老師屬于大學(xué)畢業(yè)后分配到農(nóng)村學(xué)校，農(nóng)村工作時間較長。本次實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼政策，本以為能調(diào)動在農(nóng)村長期工作老師的積極性，使廣大教職員工扎根農(nóng)村，安心工作，使廣大教職員感受到黨和國家的溫暖。但事與愿違，我們?nèi)w農(nóng)村高中學(xué)校教職員工未能享受這一好政策，全體教職員工對此意見很大，一致認(rèn)為：
一、根據(jù)人力資源和社會保障部和財政部的（人社部〔2015〕7號）和皖人社發(fā)【2015】34號文件精神，此政策是向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜，本次補貼鼓勵基層工作人員扎根基層踏踏實實工作，但我們農(nóng)村高中學(xué)校未能享受這一政策，而位于城區(qū)的有些學(xué)校老師和全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中小學(xué)卻能享受此待遇。
二、學(xué)校因地處農(nóng)村，故省物價局在審批學(xué)生學(xué)費收費標(biāo)準(zhǔn)時將我們這些學(xué)校定性為農(nóng)村高中，但在本次補貼發(fā)放中卻把我們這些農(nóng)村高中學(xué)校劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之外。
三、我們農(nóng)村高中學(xué)校雖為教育局直屬單位，但性質(zhì)為縣教育局長期派駐農(nóng)村機(jī)構(gòu)，根據(jù)縣人社局文件要求的補貼實施范圍，我們農(nóng)村高中學(xué)校符合條件。（文件里面并沒有說高中不屬于中小學(xué)）
據(jù)此，我們?nèi)w農(nóng)村高中學(xué)校教職工建議：本次政策落實因靈活劃定城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之范圍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍工作的人員，都應(yīng)該享受此政策待遇，使這一惠民政策真正落到實處，以充分調(diào)動廣大教職員工作積極性，保證學(xué)校教育教育工作穩(wěn)定開展。
九姑中學(xué)、涼亭中學(xué)、隘口中學(xué)、復(fù)興中學(xué)、花涼中學(xué)等農(nóng)村高中全體教師
2016年1月5號
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