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全面從嚴治黨：縣委書記怎么看、怎么辦？
宿松：書記“既掛帥又出征” 守好“最后一公里”
種好“責任田”——縣委書記帶頭履行好第一責任人職責
“黨委(黨組)書記要帶頭履行好第一責任人職責，督促班子成員認真履行‘一崗雙責’，切實把管黨治黨責任層層落到實處�！�2019年4月19日，宿松縣召開黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議會議，11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名縣直單位黨委（黨組）書記一一報告抓基層黨建工作情況，安慶市人大常委會副主任、宿松縣委書記王華現場進行了評議。參加述職評議的黨委（黨組）書記反映，這樣的述職評議，“述”出了責任，“評”添了動力。
強化思想理論武裝——黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的“領頭羊”
黨要管黨必須從黨內政治生活管起、從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。黨的十八大以來，宿松縣委堅持把思想理論武裝擺在嚴肅黨內政治生活的首要位置，牽引黨內政治生活嚴肅起來、認真起來。嚴格執(zhí)行中央部署要求，始終把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和考察安徽重要講話精神作為加強思想理論武裝最現實最重要的任務，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。帶頭立規(guī)矩、抓源頭、作表率，帶動黨內政治生活呈現新氣象。
培養(yǎng)“本色干部”——“三到位”為干部健康成長“保駕護航”
全面從嚴治黨需要更多“本色干部”。宿松縣委始終高度重視干部隊伍建設，特別是黨的十八大以來，堅持黨管干部原則，認真貫徹中央關于干部工作的路線方針，深入落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部工作法規(guī)政策，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一根本任務，不斷深化干部人事制度改革，著力提升干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督工作整體水平，為建設美好宿松提供了有力的干部保證。
堅持強基固本——讓政策在基層“沉下去”實效“浮上來”
制度追著干部跑、干部圍著群眾轉。創(chuàng)建基層服務型黨組織，千名干部下鄉(xiāng)駐村、黨員聯心幫扶群眾，黨員干部聯系服務群眾機制長效起來。在2020年防汛抗洪工作中，抽調三批217名黨員干部赴同馬大堤幫助防汛救災，累計發(fā)動3946名基層一線黨員參與防汛救災，在防汛一線成立臨時黨支部63個，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保衛(wèi)了災區(qū)人民群眾生命財產安全。
高壓懲治腐敗——推動主體責任在縣鄉(xiāng)黨委（黨組）落地生根
利劍亦向低處懸，劍指基層。圍繞打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，重點聚焦脫貧攻堅首要政治任務，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，2016年以來共處置扶貧領域線索536件，給予提醒、警示、誡勉談話等第一種形態(tài)處置876人次，紀律處分238人。緊盯基層反腐敗形勢任務，加強問題線索核查處置，深入整治群眾身邊“微腐敗”，鞏固拓展反腐敗壓倒性勝利。2016年以來共受理各類信訪舉報2954件，立案1100件，結案1112件，給予黨紀政務處分1176人，其中科級干部99人。審查了一批嚴重違紀違法案件，形成震懾。
【講好新時代宿松故事 譜寫高質量發(fā)展篇章】
黨員干部的“硬核”怎樣育成 ——宿松縣全面從嚴治黨紀實（上）
沖破了疫情的陰霾，2020年上半年，瀕臨湖北的宿松縣在疫情“零發(fā)生”的情況下，跑出了發(fā)展“加速度”，朝著“十三五”既定目標挺進。
8月18日，宿松縣委召開十四屆九次全體（擴大）會議，鄭重對外宣布：全縣上下勠力同心、攻堅克難，確保奪取決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅“雙勝利”，確�！笆濉眻A滿收官，確保全年工作“滿堂紅”。
走過砥礪奮進的“十三五”，宿松縣全面從嚴治黨實踐充分證明，始終毫不動搖地堅持黨的領導不動搖，是宿松縣黨的建設的根本經驗，是宿松從勝利走向勝利的力量所在；宿松縣全面從嚴治黨的實踐還告訴我們，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，全面從嚴治黨永遠在路上。
種好“責任田”——縣委書記帶頭履行好第一責任人職責
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2020-12-24 09:35 上傳
羅漢尖革命傳統(tǒng)教育
“黨委(黨組)書記要帶頭履行好第一責任人職責，督促班子成員認真履行‘一崗雙責’，切實把管黨治黨責任層層落到實處�！�2019年4月19日，宿松縣召開黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議會議，11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名縣直單位黨委（黨組）書記一一報告抓基層黨建工作情況，安慶市人大常委會副主任、宿松縣委書記王華現場進行了評議。參加述職評議的黨委（黨組）書記反映，這樣的述職評議，“述”出了責任，“評”添了動力。
推進全面從嚴治黨，需要黨委壓實主體責任。近年來，宿松縣委牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，修改完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位績效考核指標體系，將黨建工作權重提高到50%，堅定不移加強黨的建設。完善縣委常委(擴大)會月調度機制，自2016年6月份開始將黨建工作和經濟社會發(fā)展同調度同落實。壓實基層黨組織書記黨建責任，將基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度向縣直機關黨組織、村級黨組織書記延伸。
宿松縣委還建立縣領導班子黨員同志“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，形成縣委書記帶頭抓、組織部長全力抓、各位常委配合抓的良好局面。制定了基層黨組織負責人、分管負責人、黨務工作者職責任務清單，和組織委員、組織員管理辦法。實行黨建和經濟發(fā)展工作雙百分考核。每年初，縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建工作目標責任書，制定“三項清單”，推動基層黨建工作全面落實。 強化思想理論武裝——黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的“領頭羊”
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2020-12-24 09:35 上傳
2019年黨組織書記宣誓
理論讀書電視節(jié)目《馬克思靠譜》中主題曲《馬克思是個九零后》唱詞，用走心、妥帖、青春的方式，還原更加真實生動的馬克思，講述馬克思主義，圈粉無數。
近年來，宿松縣委始終堅持把思想建黨放在首位，用理想信念凝神聚力、固本培元，提升了廣大黨員干部思想認識、黨性修養(yǎng)和理論水平，筑牢了黨員干部的思想道德防線，凝聚起了全縣上下推動改革發(fā)展的思想共識與強大力量，全縣各級黨組織和黨員干部思想建設達到新境界，全縣黨的思想建設取得新進展新成效。
黨要管黨必須從黨內政治生活管起、從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。黨的十八大以來，宿松縣委堅持把思想理論武裝擺在嚴肅黨內政治生活的首要位置，牽引黨內政治生活嚴肅起來、認真起來。嚴格執(zhí)行中央部署要求，始終把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和考察安徽重要講話精神作為加強思想理論武裝最現實最重要的任務，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。帶頭立規(guī)矩、抓源頭、作表率，帶動黨內政治生活呈現新氣象。
抓好“學”這個基礎，筑牢思想根基。
縣委常委會帶頭加強學習。建立縣委常委會學習制度，規(guī)定每次常委會議前，必須先行學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及中央和省、市重要文件會議精神，一改過去以中心組理論學習代替常委會學習的做法，以常委會的先學一步、學深一層，來帶動中心組理論學習。建立健全常態(tài)化學習機制，發(fā)揮縣委中心組示范帶動作用，不斷完善各級中心組理論學習、基層黨組織集中學習等制度，推動黨的最新理論成果進機關、進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)，以抓實抓長促進常學常新。
為了提升理論學習實效，宿松縣委訂購、發(fā)放了《十八大以來重要文獻選編》(上、中)以及十八屆三中、四中、五中、六中全會有關文件，編發(fā)了《領導干部應知應會理論知識》小冊，開展黨員干部理論學習測試，倒逼黨員干部主動加強學習。出臺了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，將落實情況納入精神文明建設考核和巡視巡查內容；建立了干部選拔任用凡提必查學習制度，在考察干部時，組織部門要查看個人學習筆記；把黨支部生活會、黨小組會、黨課和民主生活會、組織生活會機制化制度化，推進學習教育融入日常、嚴在經常；充分發(fā)揮支部組織黨員的主體作用，以支部為基本單位，運用“三會一課”制度，領導講學、上門送學、黨員幫學、線上線下交流學……這些創(chuàng)新措施成為學習教育成效的有力保證。
抓好“做”這個關鍵，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
立足崗位“做”。根據不同領域不同行業(yè)實際，立足本職崗位作貢獻。農村設立黨員示范戶、懸掛標識牌，無職黨員設崗定責、黨員評星定星，社區(qū)組建黨員志愿服務隊，機關立家規(guī)、正家風、嚴家教，企業(yè)設立黨員示范崗、黨員先鋒崗，窗口單位和服務行業(yè)黨員“我的崗位我負責、我的工作請放心”“向我看齊”承諾踐諾……黨員標準立起來，黨員形象樹起來。
搭建平臺“做”。全縣各級黨組織教育引導黨員干部堅定信念跟黨走、勇于擔當做在前，在打造宿松高質量發(fā)展的生動實踐中，爭當推動經濟發(fā)展先鋒、促進文化繁榮先鋒、保護生態(tài)文明先鋒、引領各族人民幸福生活先鋒。 培養(yǎng)“本色干部”——“三到位”為干部健康成長“保駕護航”
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2020-12-24 09:35 上傳
紀委監(jiān)委機關廉政文化長廊 2019年8月1日，地處皖鄂交界的宿松縣西北角北浴鄉(xiāng)羅漢尖腹地迎來了一批特殊的客人，大家齊聚羅漢山村，舉行羅漢尖革命根據地紀念館揭牌儀式。
活動當天，宿松縣十幾個單位和當地群眾100余人參觀了紀念館，并詳細了解和觀看了羅漢尖革命史料和先輩們的戰(zhàn)斗遺物。
品讀紅色課堂、感受紅色故事、傾聽紅色經歷……近年來，宿松縣把開展紅色教育之旅作為培養(yǎng)“本色干部”的必修課之一。
全面從嚴治黨需要更多“本色干部”。宿松縣委始終高度重視干部隊伍建設，特別是黨的十八大以來，堅持黨管干部原則，認真貫徹中央關于干部工作的路線方針，深入落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部工作法規(guī)政策，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一根本任務，不斷深化干部人事制度改革，著力提升干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督工作整體水平，為建設美好宿松提供了有力的干部保證。
創(chuàng)新干部教育方式，培訓到位。
聚焦筑牢理想信念根基，用干部素質提升工程，持續(xù)推進大規(guī)模培訓輪訓。把黨的重大會議、重要法規(guī)文件、中央領導同志重要講話、黨的民族理論作為培訓重點，采取集中辦班、專題輔導、網絡在線學習等形式，強化理論認知、黨性觀念、紀律規(guī)矩意識，增強干部的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
開展“十百千萬培訓工程”，每年推薦40余名村干部參加學歷教育；堅持村黨組織書記、村委會主任在縣委黨�！霸吕枴敝贫龋瑢�400余名村黨組織書記、村委會主任進行精準輪訓。
依托縣鄉(xiāng)黨校、羅漢尖革命紀念館、紅二十七軍紀念館等紅色教育基地和邱山村、界嶺村、長鋪社區(qū)等村干部培訓基地，每年對全縣1200余名各級黨組織書記、3萬余名黨員進行輪訓。自2019年開始，縣財政每年增加投入100萬元，專題舉辦鄉(xiāng)村干部發(fā)展產業(yè)能力提升培訓班，分兩期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村委會主任赴省內外參觀考察，推動鄉(xiāng)村黨組織帶頭人整體素質優(yōu)化提升。
上掛、下掛、外掛、互掛的立體掛職體系，提升干部推動發(fā)展的實踐能力。放大省市機關選派、長三角合作交流、省內短期互掛等平臺效應，推動干部在開拓視野中提升素質、在基層磨礪中成長成才。5年來，累計選派干部參加掛職鍛煉55人次。
健全完善干部選任制度體系，制度到位。
信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、忠誠干凈——樹立政治過硬、服務大局、精準科學、重視基層的用人導向，激勵干部改革創(chuàng)新、擔當有為的正向力量業(yè)已形成。黨組織把關為基礎，健全完善醞釀動議、提名推薦、考察考核、討論決定等工作程序，讓制度說話、按制度辦事，干部選拔任用科學化、規(guī)范化水平不斷提升。系統(tǒng)完備、有效管用的干部選任制度鏈條已然形成。
改進干部考核評價工作，考核到位。
多年的積極探索、創(chuàng)新實踐，構建了年度考核、平時監(jiān)控、結果運用為主要內容的立體化考核評價機制�？己斯Ψ蛳略谄綍r，多角度了解干部、近距離接觸干部、深層次掌握干部，堅持在一線發(fā)現干部、考察干部、識別干部，一大批在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災、綜治維穩(wěn)等領域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、重點工作和經濟建設一線干部得到提拔和重用，充分調動村干部積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
堅持強基固本——讓政策在基層“沉下去”實效“浮上來”
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2020-12-24 09:35 上傳
入黨積極分子培訓
強基才能固本，只有增強基層黨組織整體功能，才能打牢黨在基層的執(zhí)政基礎。近年來，宿松縣委統(tǒng)籌推進各領域的基層黨組織建設，基層黨組織固本工程扎實推進，全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。
重心下移，增強基層黨組織整體功能。
基層組織提高戰(zhàn)斗力，關鍵是選優(yōu)配強帶頭人。近年來，宿松縣委始終把帶頭人隊伍建設作為基層組織建設的重中之重。全面落實村黨組織書記縣級備案和村干部調整縣鄉(xiāng)聯審制度，目前已完成14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬調整充實的36名村“兩委”成員預備人選的資格審查；全面實行村黨組織書記縣級備案管理，縣委組織部對209名村級黨組織書記備案信息進行了審核把關；開展村“兩委”換屆“回頭看”，有9名村“兩委”成員因醉駕、違紀等原因被清除出隊伍，責令辭退解聘14名臨聘人員；按照不設比例、給足時間、逐個整頓、應整盡整的要求，確定30個軟弱渙散村黨組織，釆取“五個一”措施開展集中整頓。2018年村“兩委”換屆后，一批“不同心、不作為、不擔當、不在崗、不干凈”的“五不”村社區(qū)干部，被村民堅決“選”了下來。
制度追著干部跑、干部圍著群眾轉。創(chuàng)建基層服務型黨組織，千名干部下鄉(xiāng)駐村、黨員聯心幫扶群眾，黨員干部聯系服務群眾機制長效起來。在2020年防汛抗洪工作中，抽調三批217名黨員干部赴同馬大堤幫助防汛救災，累計發(fā)動3946名基層一線黨員參與防汛救災，在防汛一線成立臨時黨支部63個，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保衛(wèi)了災區(qū)人民群眾生命財產安全。
精準施策，統(tǒng)籌推動各領域基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。
以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，在抓基層、打基礎、�；旧舷鹿Ψ颍劢裹h支部建設，健全和完善基層黨組織體系，不斷提升基層黨組織建設質量，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供堅強的組織保證。
在農村，抓好脫貧攻堅和增收致富，實施“富民黨建”，推動村級黨組織服務群眾能力；建立健全村務監(jiān)督機制，村黨組織規(guī)范化水平顯著提高。
在社區(qū)，便民、為民、利民，全面推進和諧社區(qū)建設，實施“暖心黨建”，在職黨員社區(qū)報到為群眾服務，3700余名黨員參與志愿服務21000余次。
在非公有制經濟組織和社會組織，鞏固擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，推行黨建工作任務“月清單”制度，開展黨支部建設規(guī)范提升行動，實現了從有形覆蓋到有效覆蓋的質變。
在機關，服務為中心、建強隊伍為重點，實施“活力黨建”，晉位升級活動持續(xù)開展，推動機關黨建走在安慶前列。
……
全縣1352個基層黨組織標準化規(guī)范化建設全面達標，實現轉化升級。
典型帶動，推進基層黨建示范群體建設。
富不富，看支部，強不強，看“頭羊”。全縣確定黨員示范戶700余戶，形成“黨員示范戶＋協(xié)會”帶頭致富群200余個，覆蓋和造福近10萬農村群眾。培樹先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，先后集中選樹命名優(yōu)秀共產黨員、黨務工作者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記和先進基層黨組織等先進典型194個；涌現出縣公安局刑偵大隊四級警嚴崇飛長、柳坪鄉(xiāng)邱山村黨總支書記村委會主任吳雙陽、隘口鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人羅國華、安徽綠蒂農業(yè)開發(fā)有限公司黨支部書記尹斌斌、宿松縣中醫(yī)院腦外科護師鄧煉等一大批優(yōu)秀共產黨員……全縣上下，各領域各行業(yè)先鋒模范不斷涌現，成為宿松各項事業(yè)發(fā)展的排頭兵和生力軍，助力宿松經濟社會全面發(fā)展，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用不斷凸顯。
面向基層，加大基層基礎保障力度。
著眼于“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，不斷完善政策措施，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層的“四個傾斜”。
人員力量向基層傾斜——抓鄉(xiāng)促村，選優(yōu)配強該縣抽調的1035名干部，帶著縣委、縣政府的重托和全縣人民的期望，對照“千名干部下基層”行動實施方案，迅速進駐全縣207個有扶貧工作任務的村(社區(qū))開展工作。選優(yōu)配強“兩委”班子及配套組織，選聘選調一批大學生村干部。在2020年防汛抗洪工作中，抽調三批217名黨員干部赴同馬大堤幫助防汛救災，累計發(fā)動3946名基層一線黨員參與防汛救災，在防汛一線成立臨時黨支部63個，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保衛(wèi)了災區(qū)人民群眾生命財產安全。
資金經費向基層傾斜——每年投入近8000萬元，全面落實農村基層黨建保障工程，村干部報酬、村干部保險、村級組織運轉經費、離任村干生活補助得到全方位保障。每年安排80萬元設立專項基金，切實關心和愛護基層困難黨員干部，進一步激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
陣地建設向基層傾斜——新建改擴建村活動陣地1757個，200平米以上的達到6497個。
在2013年-2015年縣財政投入450萬元開展村級活動場所全面改造升級三年計劃的基礎上，2017年—2019年縣財政在標準化建設中投入600萬，全縣209個村級活動場所建設全面達標。
增強服務群眾能力向基層傾斜——縣財政每年安排500萬元獎勵資金，重點獎補一批符合條件的村發(fā)展村級集體經濟，對全縣65個低于10萬元的村，排出3年行動計劃，力爭到2022年所有村集體經濟年經營性收入不低于10萬元。截止2019年底，年集體經濟經營性收入10萬元以上的村有144個，占68.9%，其中經營性收入100萬元的2個，50—100萬元的5個。
高壓懲治腐敗——推動主體責任在縣鄉(xiāng)黨委（黨組）落地生根
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2020-12-24 09:35 上傳
開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講嚴立”演講比賽
2017年6月，宿松縣紀委監(jiān)委對宿松縣審計局原局長燕子龍采取留置措施。這是宿松縣推進國家監(jiān)察體制改革試點工作以來，縣紀委監(jiān)委首例采取留置措施的案件。
經查，燕子龍在擔任宿松縣長鋪鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委書記、縣住建局局長、縣審計局局長等職務期間，嚴重違反黨的紀律，違規(guī)撥付工程款，長期參與賭博活動，并且利用職務便利，為他人謀取利益，先后非法收受他人財物共計84.838萬元。2018年11月，宿松縣人民法院以受賄罪判處燕子龍有期徒刑三年二個月，并處罰金人民幣三十萬元。
近年來，宿松縣委認真貫徹中央和省委的部署和要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手上，做到“既掛帥又出征”，建設風清氣正的政治生態(tài)，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。
安慶市人大常委會副主任、縣委書記王華帶頭落實主體責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實做到了履行第一責任人的責任“不甩手”。形成了從縣委書記到基層領導班子“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任在各級黨委(黨組)落地生根。
認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲管住大多數、堅決查處極少數。2016年以來共受理各類信訪舉報2954件，立案1100件，結案1112件，給予黨紀政務處分1176人，其中科級干部99人。嚴肅審查了縣財政局預算編制辦公室原主任、預算股原股長吳功名、縣審計局原局長燕子龍、縣自然資源和規(guī)劃局二郎國土所原所長張勛洲、縣稅務局長鋪分局原局長許言一等一批嚴重違紀違法案件，持續(xù)形成震懾。深化推動執(zhí)紀執(zhí)法貫通、有效銜接司法，成功辦理燕子龍首起留置案件和桂仲權首例“零口供”案件。
把紀律和規(guī)矩挺在前面，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早處置。發(fā)揮紀律審查的治本功能，推進警示教育常態(tài)化，以案明紀、以做效尤。在監(jiān)督執(zhí)紀的具體實踐中，注重早教育、早發(fā)現、早處置，立足“早”字，做好監(jiān)督執(zhí)紀問責文章。2019年1至11月運用“四種形態(tài)”處理黨員領導干部551人。
利劍亦向低處懸，劍指基層。圍繞打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，重點聚焦脫貧攻堅首要政治任務，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，2016年以來共處置扶貧領域線索536件，給予提醒、警示、誡勉談話等第一種形態(tài)處置876人次，紀律處分238人。緊盯基層反腐敗形勢任務，加強問題線索核查處置，深入整治群眾身邊“微腐敗”，鞏固拓展反腐敗壓倒性勝利。2016年以來共受理各類信訪舉報2954件，立案1100件，結案1112件，給予黨紀政務處分1176人，其中科級干部99人。審查了一批嚴重違紀違法案件，形成震懾。
嚴懲不是目的，嚴管才是厚愛。在鐵腕執(zhí)紀同時，紀檢監(jiān)察機關突出抓早抓小，加強日常宣傳教育�？h紀委機關聯合縣委組織部、宣傳部在全縣開展“勤廉榜樣”宣傳活動，舉辦先進事跡主題報告會，以正面典型引領廣大黨員干部勤政廉政。紀檢監(jiān)察機關集中宣講黨紀黨規(guī)，強化紀律和規(guī)矩意識。前移監(jiān)督執(zhí)紀關口，力爭把小問題化解在萌芽階段。
充分發(fā)揮縣委巡視巡察機構利劍作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。成立縣委巡察工作領導小組及其辦公室，設立3個巡察組，制定出臺巡察工作辦法、五年工作規(guī)劃和年度巡察工作方案，綜合調配巡察人員，開展業(yè)務培訓，推動政治巡察深入開展。共巡察單位75個，巡察覆蓋率達90%以上；實現對村、社區(qū)巡察全覆蓋。市縣巡察反饋問題2323個，已整改2197個，整改完成率94.5%；移交問題線索共149件，辦結123件，給予黨紀政務處分77人。
創(chuàng)新督導機制追責問責，壓實管黨治黨政治責任，從制度、體制、機制上厘清了黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任，確�！皟蓚�責任”向縱深傳導。整合年度實績考核與黨風廉政建設考核，黨風廉政建設考核賦分權重由5%提高到20%，黨風廉政建設責任制落實情況實行“一票否決”。1—6月，縣紀檢監(jiān)察機關談話函詢16人，誡勉談話72人。通過不斷強化日常監(jiān)督，使黨員干部感受到了監(jiān)督的“存在感”，增強了對紀律的敬畏之心。
關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。未來五年，宿松縣將按照中央決策部署和省委要求，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，以改革發(fā)展的新成就和管黨治黨的新成效書寫精彩的宿松答卷！（安徽經濟報采訪組 執(zhí)筆／ 羅永林）
來源：安徽經濟網
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