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全面從嚴(yán)治黨：縣委書記怎么看、怎么辦？
宿松：書記“既掛帥又出征” 守好“最后一公里”
種好“責(zé)任田”——縣委書記帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)
“黨委(黨組)書記要帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子成員認(rèn)真履行‘一崗雙責(zé)’，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任層層落到實(shí)處�！�2019年4月19日，宿松縣召開黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議會議，11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名縣直單位黨委（黨組）書記一一報(bào)告抓基層黨建工作情況，安慶市人大常委會副主任、宿松縣委書記王華現(xiàn)場進(jìn)行了評議。參加述職評議的黨委（黨組）書記反映，這樣的述職評議，“述”出了責(zé)任，“評”添了動力。
強(qiáng)化思想理論武裝——黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”
黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起、從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。黨的十八大以來，宿松縣委堅(jiān)持把思想理論武裝擺在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的首要位置，牽引黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來、認(rèn)真起來。嚴(yán)格執(zhí)行中央部署要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察安徽重要講話精神作為加強(qiáng)思想理論武裝最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。帶頭立規(guī)矩、抓源頭、作表率，帶動黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)新氣象。
培養(yǎng)“本色干部”——“三到位”為干部健康成長“保駕護(hù)航”
全面從嚴(yán)治黨需要更多“本色干部”。宿松縣委始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于干部工作的路線方針，深入落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部工作法規(guī)政策，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一根本任務(wù)，不斷深化干部人事制度改革，著力提升干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督工作整體水平，為建設(shè)美好宿松提供了有力的干部保證。
堅(jiān)持強(qiáng)基固本——讓政策在基層“沉下去”實(shí)效“浮上來”
制度追著干部跑、干部圍著群眾轉(zhuǎn)。創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，千名干部下鄉(xiāng)駐村、黨員聯(lián)心幫扶群眾，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制長效起來。在2020年防汛抗洪工作中，抽調(diào)三批217名黨員干部赴同馬大堤幫助防汛救災(zāi)，累計(jì)發(fā)動3946名基層一線黨員參與防汛救災(zāi)，在防汛一線成立臨時黨支部63個，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保衛(wèi)了災(zāi)區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
高壓懲治腐敗——推動主體責(zé)任在縣鄉(xiāng)黨委（黨組）落地生根
利劍亦向低處懸，劍指基層。圍繞打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，重點(diǎn)聚焦脫貧攻堅(jiān)首要政治任務(wù)，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，2016年以來共處置扶貧領(lǐng)域線索536件，給予提醒、警示、誡勉談話等第一種形態(tài)處置876人次，紀(jì)律處分238人。緊盯基層反腐敗形勢任務(wù)，加強(qiáng)問題線索核查處置，深入整治群眾身邊“微腐敗”，鞏固拓展反腐敗壓倒性勝利。2016年以來共受理各類信訪舉報(bào)2954件，立案1100件，結(jié)案1112件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分1176人，其中科級干部99人。審查了一批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，形成震懾。
【講好新時代宿松故事 譜寫高質(zhì)量發(fā)展篇章】
黨員干部的“硬核”怎樣育成 ——宿松縣全面從嚴(yán)治黨紀(jì)實(shí)（上）
沖破了疫情的陰霾，2020年上半年，瀕臨湖北的宿松縣在疫情“零發(fā)生”的情況下，跑出了發(fā)展“加速度”，朝著“十三五”既定目標(biāo)挺進(jìn)。
8月18日，宿松縣委召開十四屆九次全體（擴(kuò)大）會議，鄭重對外宣布：全縣上下勠力同心、攻堅(jiān)克難，確保奪取決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)“雙勝利”，確�！笆濉眻A滿收官，確保全年工作“滿堂紅”。
走過砥礪奮進(jìn)的“十三五”，宿松縣全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐充分證明，始終毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，是宿松縣黨的建設(shè)的根本經(jīng)驗(yàn)，是宿松從勝利走向勝利的力量所在；宿松縣全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐還告訴我們，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。
種好“責(zé)任田”——縣委書記帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)
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2020-12-24 09:35 上傳
羅漢尖革命傳統(tǒng)教育
“黨委(黨組)書記要帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子成員認(rèn)真履行‘一崗雙責(zé)’，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任層層落到實(shí)處�！�2019年4月19日，宿松縣召開黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議會議，11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名縣直單位黨委（黨組）書記一一報(bào)告抓基層黨建工作情況，安慶市人大常委會副主任、宿松縣委書記王華現(xiàn)場進(jìn)行了評議。參加述職評議的黨委（黨組）書記反映，這樣的述職評議，“述”出了責(zé)任，“評”添了動力。
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，需要黨委壓實(shí)主體責(zé)任。近年來，宿松縣委牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，修改完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位績效考核指標(biāo)體系，將黨建工作權(quán)重提高到50%，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)。完善縣委常委(擴(kuò)大)會月調(diào)度機(jī)制，自2016年6月份開始將黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同調(diào)度同落實(shí)。壓實(shí)基層黨組織書記黨建責(zé)任，將基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度向縣直機(jī)關(guān)黨組織、村級黨組織書記延伸。
宿松縣委還建立縣領(lǐng)導(dǎo)班子黨員同志“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，形成縣委書記帶頭抓、組織部長全力抓、各位常委配合抓的良好局面。制定了基層黨組織負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者職責(zé)任務(wù)清單，和組織委員、組織員管理辦法。實(shí)行黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作雙百分考核。每年初，縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，制定“三項(xiàng)清單”，推動基層黨建工作全面落實(shí)。 強(qiáng)化思想理論武裝——黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”
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2020-12-24 09:35 上傳
2019年黨組織書記宣誓
理論讀書電視節(jié)目《馬克思靠譜》中主題曲《馬克思是個九零后》唱詞，用走心、妥帖、青春的方式，還原更加真實(shí)生動的馬克思，講述馬克思主義，圈粉無數(shù)。
近年來，宿松縣委始終堅(jiān)持把思想建黨放在首位，用理想信念凝神聚力、固本培元，提升了廣大黨員干部思想認(rèn)識、黨性修養(yǎng)和理論水平，筑牢了黨員干部的思想道德防線，凝聚起了全縣上下推動改革發(fā)展的思想共識與強(qiáng)大力量，全縣各級黨組織和黨員干部思想建設(shè)達(dá)到新境界，全縣黨的思想建設(shè)取得新進(jìn)展新成效。
黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起、從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。黨的十八大以來，宿松縣委堅(jiān)持把思想理論武裝擺在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的首要位置，牽引黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來、認(rèn)真起來。嚴(yán)格執(zhí)行中央部署要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察安徽重要講話精神作為加強(qiáng)思想理論武裝最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。帶頭立規(guī)矩、抓源頭、作表率，帶動黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)新氣象。
抓好“學(xué)”這個基礎(chǔ)，筑牢思想根基。
縣委常委會帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建立縣委常委會學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每次常委會議前，必須先行學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及中央和省、市重要文件會議精神，一改過去以中心組理論學(xué)習(xí)代替常委會學(xué)習(xí)的做法，以常委會的先學(xué)一步、學(xué)深一層，來帶動中心組理論學(xué)習(xí)。建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，發(fā)揮縣委中心組示范帶動作用，不斷完善各級中心組理論學(xué)習(xí)、基層黨組織集中學(xué)習(xí)等制度，推動黨的最新理論成果進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，以抓實(shí)抓長促進(jìn)常學(xué)常新。
為了提升理論學(xué)習(xí)實(shí)效，宿松縣委訂購、發(fā)放了《十八大以來重要文獻(xiàn)選編》(上、中)以及十八屆三中、四中、五中、六中全會有關(guān)文件，編發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會理論知識》小冊，開展黨員干部理論學(xué)習(xí)測試，倒逼黨員干部主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)。出臺了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，將落實(shí)情況納入精神文明建設(shè)考核和巡視巡查內(nèi)容；建立了干部選拔任用凡提必查學(xué)習(xí)制度，在考察干部時，組織部門要查看個人學(xué)習(xí)筆記；把黨支部生活會、黨小組會、黨課和民主生活會、組織生活會機(jī)制化制度化，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常；充分發(fā)揮支部組織黨員的主體作用，以支部為基本單位，運(yùn)用“三會一課”制度，領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、上門送學(xué)、黨員幫學(xué)、線上線下交流學(xué)……這些創(chuàng)新措施成為學(xué)習(xí)教育成效的有力保證。
抓好“做”這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
立足崗位“做”。根據(jù)不同領(lǐng)域不同行業(yè)實(shí)際，立足本職崗位作貢獻(xiàn)。農(nóng)村設(shè)立黨員示范戶、懸掛標(biāo)識牌，無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員評星定星，社區(qū)組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，機(jī)關(guān)立家規(guī)、正家風(fēng)、嚴(yán)家教，企業(yè)設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”“向我看齊”承諾踐諾……黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來，黨員形象樹起來。
搭建平臺“做”。全縣各級黨組織教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信念跟黨走、勇于擔(dān)當(dāng)做在前，在打造宿松高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐中，爭當(dāng)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展先鋒、促進(jìn)文化繁榮先鋒、保護(hù)生態(tài)文明先鋒、引領(lǐng)各族人民幸福生活先鋒。 培養(yǎng)“本色干部”——“三到位”為干部健康成長“保駕護(hù)航”
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2020-12-24 09:35 上傳
紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)廉政文化長廊 2019年8月1日，地處皖鄂交界的宿松縣西北角北浴鄉(xiāng)羅漢尖腹地迎來了一批特殊的客人，大家齊聚羅漢山村，舉行羅漢尖革命根據(jù)地紀(jì)念館揭牌儀式。
活動當(dāng)天，宿松縣十幾個單位和當(dāng)?shù)厝罕?00余人參觀了紀(jì)念館，并詳細(xì)了解和觀看了羅漢尖革命史料和先輩們的戰(zhàn)斗遺物。
品讀紅色課堂、感受紅色故事、傾聽紅色經(jīng)歷……近年來，宿松縣把開展紅色教育之旅作為培養(yǎng)“本色干部”的必修課之一。
全面從嚴(yán)治黨需要更多“本色干部”。宿松縣委始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于干部工作的路線方針，深入落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部工作法規(guī)政策，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一根本任務(wù)，不斷深化干部人事制度改革，著力提升干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督工作整體水平，為建設(shè)美好宿松提供了有力的干部保證。
創(chuàng)新干部教育方式，培訓(xùn)到位。
聚焦筑牢理想信念根基，用干部素質(zhì)提升工程，持續(xù)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)輪訓(xùn)。把黨的重大會議、重要法規(guī)文件、中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話、黨的民族理論作為培訓(xùn)重點(diǎn)，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化理論認(rèn)知、黨性觀念、紀(jì)律規(guī)矩意識，增強(qiáng)干部的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
開展“十百千萬培訓(xùn)工程”，每年推薦40余名村干部參加學(xué)歷教育；堅(jiān)持村黨組織書記、村委會主任在縣委黨�！霸吕�(xùn)”制度，對400余名村黨組織書記、村委會主任進(jìn)行精準(zhǔn)輪訓(xùn)。
依托縣鄉(xiāng)黨校、羅漢尖革命紀(jì)念館、紅二十七軍紀(jì)念館等紅色教育基地和邱山村、界嶺村、長鋪社區(qū)等村干部培訓(xùn)基地，每年對全縣1200余名各級黨組織書記、3萬余名黨員進(jìn)行輪訓(xùn)。自2019年開始，縣財(cái)政每年增加投入100萬元，專題舉辦鄉(xiāng)村干部發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力提升培訓(xùn)班，分兩期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村委會主任赴省內(nèi)外參觀考察，推動鄉(xiāng)村黨組織帶頭人整體素質(zhì)優(yōu)化提升。
上掛、下掛、外掛、互掛的立體掛職體系，提升干部推動發(fā)展的實(shí)踐能力。放大省市機(jī)關(guān)選派、長三角合作交流、省內(nèi)短期互掛等平臺效應(yīng)，推動干部在開拓視野中提升素質(zhì)、在基層磨礪中成長成才。5年來，累計(jì)選派干部參加掛職鍛煉55人次。
健全完善干部選任制度體系，制度到位。
信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、忠誠干凈——樹立政治過硬、服務(wù)大局、精準(zhǔn)科學(xué)、重視基層的用人導(dǎo)向，激勵干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的正向力量業(yè)已形成。黨組織把關(guān)為基礎(chǔ)，健全完善醞釀動議、提名推薦、考察考核、討論決定等工作程序，讓制度說話、按制度辦事，干部選拔任用科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。系統(tǒng)完備、有效管用的干部選任制度鏈條已然形成。
改進(jìn)干部考核評價工作，考核到位。
多年的積極探索、創(chuàng)新實(shí)踐，構(gòu)建了年度考核、平時監(jiān)控、結(jié)果運(yùn)用為主要內(nèi)容的立體化考核評價機(jī)制�？己斯Ψ蛳略谄綍r，多角度了解干部、近距離接觸干部、深層次掌握干部，堅(jiān)持在一線發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、識別干部，一大批在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、防汛救災(zāi)、綜治維穩(wěn)等領(lǐng)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線干部得到提拔和重用，充分調(diào)動村干部積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
堅(jiān)持強(qiáng)基固本——讓政策在基層“沉下去”實(shí)效“浮上來”
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2020-12-24 09:35 上傳
入黨積極分子培訓(xùn)
強(qiáng)基才能固本，只有增強(qiáng)基層黨組織整體功能，才能打牢黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。近年來，宿松縣委統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè)，基層黨組織固本工程扎實(shí)推進(jìn)，全縣基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
重心下移，增強(qiáng)基層黨組織整體功能。
基層組織提高戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。近年來，宿松縣委始終把帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重。全面落實(shí)村黨組織書記縣級備案和村干部調(diào)整縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度，目前已完成14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬調(diào)整充實(shí)的36名村“兩委”成員預(yù)備人選的資格審查；全面實(shí)行村黨組織書記縣級備案管理，縣委組織部對209名村級黨組織書記備案信息進(jìn)行了審核把關(guān)；開展村“兩委”換屆“回頭看”，有9名村“兩委”成員因醉駕、違紀(jì)等原因被清除出隊(duì)伍，責(zé)令辭退解聘14名臨聘人員；按照不設(shè)比例、給足時間、逐個整頓、應(yīng)整盡整的要求，確定30個軟弱渙散村黨組織，釆取“五個一”措施開展集中整頓。2018年村“兩委”換屆后，一批“不同心、不作為、不擔(dān)當(dāng)、不在崗、不干凈”的“五不”村社區(qū)干部，被村民堅(jiān)決“選”了下來。
制度追著干部跑、干部圍著群眾轉(zhuǎn)。創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，千名干部下鄉(xiāng)駐村、黨員聯(lián)心幫扶群眾，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制長效起來。在2020年防汛抗洪工作中，抽調(diào)三批217名黨員干部赴同馬大堤幫助防汛救災(zāi)，累計(jì)發(fā)動3946名基層一線黨員參與防汛救災(zāi)，在防汛一線成立臨時黨支部63個，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保衛(wèi)了災(zāi)區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
精準(zhǔn)施策，統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。
以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點(diǎn)，在抓基層、打基礎(chǔ)、�；旧舷鹿Ψ�，聚焦黨支部建設(shè)，健全和完善基層黨組織體系，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
在農(nóng)村，抓好脫貧攻堅(jiān)和增收致富，實(shí)施“富民黨建”，推動村級黨組織服務(wù)群眾能力；建立健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制，村黨組織規(guī)范化水平顯著提高。
在社區(qū)，便民、為民、利民，全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，實(shí)施“暖心黨建”，在職黨員社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)，3700余名黨員參與志愿服務(wù)21000余次。
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，鞏固擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，推行黨建工作任務(wù)“月清單”制度，開展黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動，實(shí)現(xiàn)了從有形覆蓋到有效覆蓋的質(zhì)變。
在機(jī)關(guān)，服務(wù)為中心、建強(qiáng)隊(duì)伍為重點(diǎn)，實(shí)施“活力黨建”，晉位升級活動持續(xù)開展，推動機(jī)關(guān)黨建走在安慶前列。
……
全縣1352個基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。
典型帶動，推進(jìn)基層黨建示范群體建設(shè)。
富不富，看支部，強(qiáng)不強(qiáng)，看“頭羊”。全縣確定黨員示范戶700余戶，形成“黨員示范戶＋協(xié)會”帶頭致富群200余個，覆蓋和造福近10萬農(nóng)村群眾。培樹先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，先后集中選樹命名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記和先進(jìn)基層黨組織等先進(jìn)典型194個；涌現(xiàn)出縣公安局刑偵大隊(duì)四級警嚴(yán)崇飛長、柳坪鄉(xiāng)邱山村黨總支書記村委會主任吳雙陽、隘口鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人羅國華、安徽綠蒂農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司黨支部書記尹斌斌、宿松縣中醫(yī)院腦外科護(hù)師鄧煉等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員……全縣上下，各領(lǐng)域各行業(yè)先鋒模范不斷涌現(xiàn)，成為宿松各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的排頭兵和生力軍，助力宿松經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用不斷凸顯。
面向基層，加大基層基礎(chǔ)保障力度。
著眼于“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，不斷完善政策措施，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層的“四個傾斜”。
人員力量向基層傾斜——抓鄉(xiāng)促村，選優(yōu)配強(qiáng)該縣抽調(diào)的1035名干部，帶著縣委、縣政府的重托和全縣人民的期望，對照“千名干部下基層”行動實(shí)施方案，迅速進(jìn)駐全縣207個有扶貧工作任務(wù)的村(社區(qū))開展工作。選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子及配套組織，選聘選調(diào)一批大學(xué)生村干部。在2020年防汛抗洪工作中，抽調(diào)三批217名黨員干部赴同馬大堤幫助防汛救災(zāi)，累計(jì)發(fā)動3946名基層一線黨員參與防汛救災(zāi)，在防汛一線成立臨時黨支部63個，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保衛(wèi)了災(zāi)區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
資金經(jīng)費(fèi)向基層傾斜——每年投入近8000萬元，全面落實(shí)農(nóng)村基層黨建保障工程，村干部報(bào)酬、村干部保險(xiǎn)、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、離任村干生活補(bǔ)助得到全方位保障。每年安排80萬元設(shè)立專項(xiàng)基金，切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)基層困難黨員干部，進(jìn)一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
陣地建設(shè)向基層傾斜——新建改擴(kuò)建村活動陣地1757個，200平米以上的達(dá)到6497個。
在2013年-2015年縣財(cái)政投入450萬元開展村級活動場所全面改造升級三年計(jì)劃的基礎(chǔ)上，2017年—2019年縣財(cái)政在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中投入600萬，全縣209個村級活動場所建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。
增強(qiáng)服務(wù)群眾能力向基層傾斜——縣財(cái)政每年安排500萬元獎勵資金，重點(diǎn)獎補(bǔ)一批符合條件的村發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，對全縣65個低于10萬元的村，排出3年行動計(jì)劃，力爭到2022年所有村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入不低于10萬元。截止2019年底，年集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入10萬元以上的村有144個，占68.9%，其中經(jīng)營性收入100萬元的2個，50—100萬元的5個。
高壓懲治腐敗——推動主體責(zé)任在縣鄉(xiāng)黨委（黨組）落地生根
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2020-12-24 09:35 上傳
開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“講嚴(yán)立”演講比賽
2017年6月，宿松縣紀(jì)委監(jiān)委對宿松縣審計(jì)局原局長燕子龍采取留置措施。這是宿松縣推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作以來，縣紀(jì)委監(jiān)委首例采取留置措施的案件。
經(jīng)查，燕子龍?jiān)趽?dān)任宿松縣長鋪鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委書記、縣住建局局長、縣審計(jì)局局長等職務(wù)期間，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，違規(guī)撥付工程款，長期參與賭博活動，并且利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，先后非法收受他人財(cái)物共計(jì)84.838萬元。2018年11月，宿松縣人民法院以受賄罪判處燕子龍有期徒刑三年二個月，并處罰金人民幣三十萬元。
近年來，宿松縣委認(rèn)真貫徹中央和省委的部署和要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)把主體責(zé)任記在心里、扛在肩上、抓在手上，做到“既掛帥又出征”，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。
安慶市人大常委會副主任、縣委書記王華帶頭落實(shí)主體責(zé)任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實(shí)做到了履行第一責(zé)任人的責(zé)任“不甩手”。形成了從縣委書記到基層領(lǐng)導(dǎo)班子“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、全面覆蓋”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，有力推動了主體責(zé)任在各級黨委(黨組)落地生根。
認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲管住大多數(shù)、堅(jiān)決查處極少數(shù)。2016年以來共受理各類信訪舉報(bào)2954件，立案1100件，結(jié)案1112件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分1176人，其中科級干部99人。嚴(yán)肅審查了縣財(cái)政局預(yù)算編制辦公室原主任、預(yù)算股原股長吳功名、縣審計(jì)局原局長燕子龍、縣自然資源和規(guī)劃局二郎國土所原所長張勛洲、縣稅務(wù)局長鋪分局原局長許言一等一批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，持續(xù)形成震懾。深化推動執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通、有效銜接司法，成功辦理燕子龍首起留置案件和桂仲權(quán)首例“零口供”案件。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。發(fā)揮紀(jì)律審查的治本功能，推進(jìn)警示教育常態(tài)化，以案明紀(jì)、以做效尤。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的具體實(shí)踐中，注重早教育、早發(fā)現(xiàn)、早處置，立足“早”字，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)文章。2019年1至11月運(yùn)用“四種形態(tài)”處理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部551人。
利劍亦向低處懸，劍指基層。圍繞打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，重點(diǎn)聚焦脫貧攻堅(jiān)首要政治任務(wù)，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，2016年以來共處置扶貧領(lǐng)域線索536件，給予提醒、警示、誡勉談話等第一種形態(tài)處置876人次，紀(jì)律處分238人。緊盯基層反腐敗形勢任務(wù)，加強(qiáng)問題線索核查處置，深入整治群眾身邊“微腐敗”，鞏固拓展反腐敗壓倒性勝利。2016年以來共受理各類信訪舉報(bào)2954件，立案1100件，結(jié)案1112件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分1176人，其中科級干部99人。審查了一批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，形成震懾。
嚴(yán)懲不是目的，嚴(yán)管才是厚愛。在鐵腕執(zhí)紀(jì)同時，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)突出抓早抓小，加強(qiáng)日常宣傳教育�？h紀(jì)委機(jī)關(guān)聯(lián)合縣委組織部、宣傳部在全縣開展“勤廉榜樣”宣傳活動，舉辦先進(jìn)事跡主題報(bào)告會，以正面典型引領(lǐng)廣大黨員干部勤政廉政。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)集中宣講黨紀(jì)黨規(guī)，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識。前移監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口，力爭把小問題化解在萌芽階段。
充分發(fā)揮縣委巡視巡察機(jī)構(gòu)利劍作用，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，設(shè)立3個巡察組，制定出臺巡察工作辦法、五年工作規(guī)劃和年度巡察工作方案，綜合調(diào)配巡察人員，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動政治巡察深入開展。共巡察單位75個，巡察覆蓋率達(dá)90%以上；實(shí)現(xiàn)對村、社區(qū)巡察全覆蓋。市縣巡察反饋問題2323個，已整改2197個，整改完成率94.5%；移交問題線索共149件，辦結(jié)123件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分77人。
創(chuàng)新督導(dǎo)機(jī)制追責(zé)問責(zé)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，從制度、體制、機(jī)制上厘清了黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，確保“兩個責(zé)任”向縱深傳導(dǎo)。整合年度實(shí)績考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核賦分權(quán)重由5%提高到20%，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行“一票否決”。1—6月，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話函詢16人，誡勉談話72人。通過不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，使黨員干部感受到了監(jiān)督的“存在感”，增強(qiáng)了對紀(jì)律的敬畏之心。
關(guān)山初度塵未洗，策馬揚(yáng)鞭再奮蹄。未來五年，宿松縣將按照中央決策部署和省委要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，以改革發(fā)展的新成就和管黨治黨的新成效書寫精彩的宿松答卷！（安徽經(jīng)濟(jì)報(bào)采訪組 執(zhí)筆／ 羅永林）
來源：安徽經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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