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2020年，我縣行政訴訟案件共計60余件，行政機關負責人出庭應訴率實現(xiàn)100%。
建立健全出庭應訴機制。在行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作制度建立方面，嚴格落實黨委（黨組）中心組學法、政府常務會議學法、干部任前考法和任職宣誓等制度。明確將行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作納入年度縣管領導班子和領導干部綜合考核，與年度黨政領導干部述法工作一并進行，并作為各單位年度履行法治建設的主要考核指標。
充分發(fā)揮部門職能職責。在推進行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作過程中，實行案件信息共享、備案登記等相關制度，使每起案件從受理到結案全流程無縫對接�？h司法行政機關發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能，組織行政機關負責人參加出庭應訴知識培訓，加強與法院等其他行政機關的信息溝通，拓寬在日常工作層面聯(lián)系的渠道和方式,建立經(jīng)常性、多樣化的交流溝通機制。實行重大疑難案件庭前會商研討，在充分溝通和討論的基礎上，科學制定庭審預案，保證庭審行政機關負責人出庭、出聲、出效果，積極推進行政爭議的實質(zhì)性化解。并督促被訴機關整改落實人民法院的生效判決，維護法律尊嚴與權威。
我縣行政機關負責人行政訴訟出庭應訴率達100%，是強化領導干部責任擔當意識，全面提高依法行政工作水平，維護政府良好形象的重要舉措，真正踐行全心全意為人民服務根本宗旨，充分尊重人民群眾，實現(xiàn)“官”民面對面處理糾紛，使嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的推動得到有效提升。（方春紅）
來源：縣司法局
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