近日，58同城發(fā)布《2021年返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，春節(jié)后，有更換工作意愿的人群集中在21-30歲；75%職場人有跳槽經(jīng)歷，春節(jié)后48%的職場人有換工作打算；27%職場人選擇去資深本土企業(yè)；2021年職場人換工作期待薪資平均為15569元。
報(bào)告顯示，春節(jié)后，48%的職場人有換工作的打算。其中，58%的職場人在同行業(yè)內(nèi)跳槽，31%的職場人則會考慮更換行業(yè)。這表明，部分職場人希望通過換工作提升自我，但大部分職場人換工作較為保守，在知識和人脈所及的同行業(yè)內(nèi)尋找新工作，也有部分職場人愿意跳出舒適區(qū)，尋求其他領(lǐng)域的工作機(jī)會。
報(bào)告顯示，春節(jié)后，47%的職場人選擇去一線城市就業(yè)，只有12%的職場人傾向于離開一線和新一線城市，去二線/三線及以下城市打拼。這表明，一線城市仍是人才就業(yè)的高地，由于收入水平更高、發(fā)展空間更大，一線城市吸引了更多人才前去求職。
城市發(fā)展速度與生活質(zhì)量是與跳槽緊密相關(guān)的要素。56%的職場人認(rèn)為，城市發(fā)展速度是選擇就業(yè)城市的首要因素，其中，90后、95后更關(guān)注城市發(fā)展速度，而對于80后而言，他們選擇就業(yè)城市的原因則更為關(guān)注生活質(zhì)量。與追求生活品質(zhì)的職場女性相比，男性考慮的因素更多。在換工作的職場人中，25%選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，這樣能更好地照顧父母、聯(lián)系親友，同時生活壓力也相對較小。
從職業(yè)變化來看，58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，春節(jié)后職場人選擇的TOP3職業(yè)分別是計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)、金融行業(yè)，以及人事/行政/后勤、美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意。其中，IT行業(yè)仍然位居職場人士就業(yè)選擇排行榜榜首，春節(jié)后從事該職業(yè)的人才比節(jié)前提高了3%，可見其高速成長性和豐厚的收入不斷吸引職場人士進(jìn)入。
最受追捧行業(yè)一線城市和新一線城市出現(xiàn)分化。一線城市IT龍頭企業(yè)積聚，求職者眾多，而新一線城市金融行業(yè)較為熱門。在選擇IT行業(yè)的職場人士中，90后、95后占比較高，分別達(dá)到15%和10%。由于計(jì)算機(jī)是技術(shù)更新快的行業(yè)，年輕人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)更加適應(yīng)IT工作，因此年輕職場人在該行業(yè)中占比較高。80后中，選擇金融/銀行/證券/投資的人較多，占比13%。由于80后擁有較好的經(jīng)驗(yàn)儲備和人脈，更適合在能力與人脈并重的金融行業(yè)打拼。（記者 ：王軼辰）
來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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