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松政辦〔2020〕18號 宿松縣人民政府辦公室關(guān)于 印發(fā)宿松縣服務(wù)首位產(chǎn)業(yè)及其它重點 工業(yè)企業(yè)用工十項政策措施（試行）的通知 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,縣政府有關(guān)部門、直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)：
現(xiàn)將《宿松縣服務(wù)首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)用工十項政策措施（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
宿松縣人民政府辦公室 2020年6月2日
宿松縣服務(wù)首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)用工 十項政策措施（試行）
為全面統(tǒng)籌解決我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)招工難、穩(wěn)工難問題，通過政策性補貼補助，促進勞動者返鄉(xiāng)就業(yè)、政府促進就業(yè)和市場調(diào)節(jié)就業(yè)相結(jié)合，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實際，制定以下政策措施。
一、返鄉(xiāng)就業(yè)獎勵
為鼓勵宿松籍外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，今年以來，在我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)連續(xù)工作6個月以上的返鄉(xiāng)務(wù)工勞動者，已簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案，按1000元/人標準給予一次性補助。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
二、外來務(wù)工人員交通補貼
為支持非宿松籍外來務(wù)工人員到我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)，已簽訂勞動合同并在縣人社部門備案，每年度連續(xù)工作6個月以上的外來務(wù)工人員，給予基礎(chǔ)交通補貼200元/人，另加1元/公里標準的距離交通補貼（以外來務(wù)工人員戶籍地至企業(yè)所在地的距離計算）。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
三、引進高技能人才補貼
（一）對為我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)引進技能人才穩(wěn)定就業(yè)(簽訂1年及以上勞動合同并參加社會保險)1年及以上的各類主體（人力資源服務(wù)機構(gòu)、駐外招工機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀人），按照引進技能人才的技能等級給予引進主體一次性補助（中級工500元/人、高級工1000元/人、技師及以上2000元/人）。所需資金從就業(yè)補助資金中安排。
（二）對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)從縣外引進急需緊缺職業(yè)（工種）的技師、高級技師，根據(jù)引進方式和勞動關(guān)系建立形式，每年按企業(yè)支付給個人的工資薪金或勞務(wù)費用（稅后）的20%給予技能人才個人補助。對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)引進中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、世界技能大賽中國隊選手、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎選手,與其簽訂1年及以上勞動合同并參加社會保險且安排在關(guān)鍵技能崗位工作的,每年按企業(yè)支付給個人工資薪金總額(稅后)的5O%給予引才補助。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
四、校企合作補貼
（一）支持首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)接收各類高等院校和中職學校、技工院校學生實習。對與上述學校簽訂實習協(xié)議的，實習期間（不超過6個月）給予企業(yè)200元/人/月的實習補貼，由企業(yè)據(jù)實發(fā)放給實習員工。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
（二）對各類高等院校和中職學校、技工院校組織應(yīng)屆畢業(yè)生在我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)，就業(yè)人數(shù)在30人以上，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案，連續(xù)工作達6個月以上的，按500元/人的標準給予相關(guān)院校一次性補貼。就業(yè)規(guī)模達到該校應(yīng)屆畢業(yè)生30％以上，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案且穩(wěn)定就業(yè)6個月及以上的，按照1000元/人的標準給予相關(guān)院校一次性補貼；對各類高等院校和中職學校、技工院校與我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)簽訂就業(yè)合作協(xié)議，組織畢業(yè)生到我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)緊缺專業(yè)(工種)穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按照1500元/人標準給予相關(guān)院校定向或訂單式就業(yè)補貼。對所學專業(yè)為我縣企業(yè)緊缺專業(yè)(工種)的各類高等院校和中職學校、技工院校畢業(yè)生，畢業(yè)時與我縣首位產(chǎn)業(yè)及重點工業(yè)企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同且實際工作滿1年的，按3000元/人的標準給予畢業(yè)生一次性補助(不含免費學生)。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
（三）支持有需求的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)推行“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”現(xiàn)代新型學徒制，按企業(yè)支付給各類高等院校和中職學校、技工院校培訓費的60%給予企業(yè)補助，每人每年補助標準最高可達6000元，最長補助期限為2年。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
（四）支持首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)委托各類高等院校和中職學校、技工院校進行“混班”“插班”人才培養(yǎng)，對培養(yǎng)人員回企業(yè)工作并簽訂3年及以上勞動合同的，按照培訓費的50%給予企業(yè)一次性補助。對各類高等院校和中職學校、技工院校以冠名聯(lián)合培養(yǎng)、訂單培訓方式開展校企合作班的，給予每個校企合作班（每班次20人及以上，學業(yè)完成須到企業(yè)工作半年以上）10萬元技能人才培訓補助。校企合作班學生完成專業(yè)學習、掌握一定的專業(yè)技能并在企業(yè)工作半年以上的，按照每生每學期1000元的標準（補助兩年），足額補助給校企合作的學生。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
五、企業(yè)招工補助
（一）對新投產(chǎn)固定資產(chǎn)投資額3000萬元及以上且入統(tǒng)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，當年招收的一線生產(chǎn)員工，連續(xù)工作6個月及以上，憑縣人社部門備案的用工合同按每人1000元標準補助給企業(yè)；對年納稅100萬元及以上且入規(guī)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，按年末一線生產(chǎn)員工總數(shù)（不含未滿連續(xù)工作6個月一線生產(chǎn)員工）與上年同期比凈增加人數(shù)，憑縣人社部門備案的用工合同以人均1000元標準對企業(yè)進行補助。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
（二）為引導(dǎo)首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)到縣外舉辦或參加招聘活動，對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)經(jīng)縣人社部門備案在縣外舉辦、參加招聘活動，成功招聘并穩(wěn)定就業(yè)6個月及以上的，按500元/人的標準給予場地、攤位補助。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
六、企業(yè)穩(wěn)工補助
（一）對年稅收貢獻100萬元及以上且入統(tǒng)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)的一線生產(chǎn)員工，與企業(yè)簽訂勞動合同并在縣人社部門備案，連續(xù)在同一企業(yè)工作滿2年、3年及以上的，第2年每人每月補貼100元，第3年及以上年度每人每月補貼150元，下一年度結(jié)算到企業(yè)。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
（二）對依法參加失業(yè)保險并按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，上年度未裁員或裁員率低于同期省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60%標準返還失業(yè)保險費給企業(yè)。所需資金從失業(yè)保險基金中安排。
七、企業(yè)員工培訓補助
對年稅收貢獻60萬元及以上且入統(tǒng)或入規(guī)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，委托有資質(zhì)的培訓機構(gòu)對生產(chǎn)一線新進員工組織技能培訓的，企業(yè)投產(chǎn)后3年內(nèi)在享受省市獎補政策的基礎(chǔ)上再按200元/人的標準增加補助，人數(shù)以投產(chǎn)企業(yè)連續(xù)6個月繳納職工險金的月平均人數(shù)為準。單個企業(yè)累計補助最高不超過100萬元。所需資金由縣財政統(tǒng)籌安排。
八、企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)獎補
（一）對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)吸納貧困勞動者在公益性崗位就業(yè)，與其簽訂1年及以上勞動合同且繳納社會保險費的，按企業(yè)實際依法為貧困勞動者繳納的社會保險費的金額給予社保補貼，并分別按450元/人/月和300元/人/月的標準給予貧困勞動者和企業(yè)崗位補貼。補貼期限一般不超過36個月，對距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。所需資金從就業(yè)補助資金中安排。
（二）對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)與貧困勞動者簽訂1年以上勞務(wù)協(xié)議且工資不低于我縣最低工資標準的，貧困勞動者和企業(yè)可分別享受300元/人/月和200元/人/月的崗位補貼，補貼期限均不超過36個月。對首位產(chǎn)業(yè)和其它重點工業(yè)企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)滿12個月的，再按每人1000元標準給予企業(yè)一次性獎勵。所需資金從就業(yè)補助資金中安排。
九、社會力量招工補助
鼓勵民營人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人為首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)招工。對介紹宿松籍外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)和非宿松籍外來務(wù)工人員到首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同，連續(xù)工作6個月及以上的，按購買公共服務(wù)方式給予民營人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人200元/人標準的補貼。所需資金從就業(yè)補助資金中安排。
十、駐外招工工作獎補
在部分縣駐外招商機構(gòu)加掛“農(nóng)民工勞務(wù)服務(wù)站”牌子，增加其招工維權(quán)職責，開展勞動用工維權(quán)和引工返鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)。農(nóng)民工勞務(wù)服務(wù)站引工返鄉(xiāng)的人員與首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同，在縣人社部門備案，并連續(xù)就業(yè)6個月及以上的，按購買公共服務(wù)方式給予農(nóng)民工勞務(wù)服務(wù)站200元/人標準的招工補助；每招1個人另給予農(nóng)民工勞務(wù)服務(wù)站1000元的工作經(jīng)費，最高不超過5萬元。其中購買公共服務(wù)招工補助所需資金從就業(yè)補助資金中安排，工作經(jīng)費所需資金由縣財政安排。
本政策措施中所指首位產(chǎn)業(yè)，即電子信息產(chǎn)業(yè)和紡織服裝產(chǎn)業(yè)；本政策措施中所指其它重點工業(yè)企業(yè)為除首位產(chǎn)業(yè)之外的其它符合下列條件的縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)：1.上年度納稅50萬元及以上的企業(yè)；2.固定資產(chǎn)投資1000萬元及以上的當年新投產(chǎn)企業(yè)。
本政策措施自2020年1月1日起施行。
松政﹝2018﹞36號、松政秘﹝2019﹞65號中有關(guān)用工政策內(nèi)容與本政策措施內(nèi)容類同的，統(tǒng)一由縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，并不得重復(fù)享受。本政策措施有關(guān)就業(yè)促進、就業(yè)扶貧、失業(yè)保險等相關(guān)政策內(nèi)容，如遇省、市政策調(diào)整，以省、市調(diào)整的政策為準。
本政策措施由縣人力資源和社會保障局負責解釋，相關(guān)政策兌現(xiàn)條件和申報流程由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門另行制定。
抄送：縣委各部門，縣人大常委會辦公室，縣政協(xié)辦公室，縣法院，縣檢察院，縣人武部，各人民團體。
宿松縣人民政府辦公室2020年6月2日印發(fā)
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