“公司HR在招聘網站上稱‘考不上本科是智商有問題’”一事登上微博熱搜。3月16日晚，針對此事，杭州CityDO集團官方微博發(fā)布聲明稱，經排查，該內容確屬集團員工吳某某在與應聘者對話時發(fā)出，此事系員工個人不當言論，不代表公司態(tài)度，公司已對該員工做出嚴肅批評教育及處理。
3月16日下午，網友曝光一求職者通過線上招聘平臺投遞杭州城市大數據公司的產品運營崗位時，涉事公司HR詢問其學歷，稱“只招收二本以上的、考不上本科的都是智商有問題”，該言論引發(fā)網友熱議，有網友認為“可以選擇不招，但請尊重別人”。截止17日上午，該事件微博話題閱讀量達1302.9萬次。
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2021-3-18 09:28 上傳
對話截圖
據天眼查顯示，涉事的杭州城市大數據運營有限公司系數據運營服務商，成立剛滿4年，股東包括浙江城數控股集團有限公司、杭州汽輪動力集團有限公司和杭州復林創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）。
3月16日晚，涉事的CityDO集團官博發(fā)聲明稱，經排查，該內容確屬集團員工吳某某在與應聘者進行對話時發(fā)出，此事系員工個人不當言論，不代表公司態(tài)度，已對該員工做出嚴肅批評教育及處理。
除了學歷歧視，企業(yè)招聘地域歧視等話題也引發(fā)公眾廣泛關注。
據南都此前報道，2018年7月，網友“暴躁的北京小娘們”在微博上發(fā)帖稱，其在應聘盒馬鮮生員工時遭遇地域歧視，招聘明確表示不招收北京本地人，稱“北京人有錢，我們用不起”。當天盒馬官方微博回應稱是兼職員所為，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，并暫停與勞務公司合作。
今年3月11日，58同城等多平臺被曝光招聘信息含歧視性內容。南都記者了解到，目前，人社部出臺的《網絡招聘服務管理規(guī)定》明確，招聘信息不得含有歧視性內容。
來源：南方都市報
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