3月6日晚，身在蘇州的張先生正在公司，突然接到宿州老家醫(yī)院的來電通知：兒子病危。張先生介紹，當晚11點他便從蘇州乘車趕回宿州，路上也電話聯(lián)系其主管匯報情況并請假，但公司并未批準，并在事后以連續(xù)曠工三天為由單方面解除勞動合同。
因孩子病危連夜回家 請假未批被解除勞動合同
3月22日上午10點，新安晚報、安徽網(wǎng)、大皖新聞記者聯(lián)系到張先生了解到，他在亞技精密元件（蘇州）有限公司就職，已經(jīng)在該公司工作了十三年。他的兒子今年三歲多，去年八月份在宿州市立醫(yī)院檢查時被診斷患有腦干膠質(zhì)瘤，“大半個中國都跑遍了，但這個病依然難以治愈�！� 張先生告訴記者，“3月6日晚11點多，我還在蘇州這邊上班，突然接到宿州市立醫(yī)院電話告訴我，孩子要不行了，呼吸都已經(jīng)沒有了，已經(jīng)送到急救室在搶救了。我當時就一邊給主管請假一邊趕回宿州�！�
32c57ae16e6dd41af10f790f510847cf.jpg (79.49 KB, 下載次數(shù): 1)
下載附件
保存到相冊
2021-3-23 09:34 上傳
張先生稱，當時主管說請假要周一（3月8日）和老板說，他做不了主，“但后來老板說請假是不可能的，要不然就讓我自己離職，但我肯定不會同意啊，他們卻單方面和我解除勞動合同了�！� 記者從張先生口中得知，亞技精密元件（蘇州）有限公司方面以張先生請假未批，曠工三天違反員工守則為由與其解除勞動關系。 張先生告訴記者，去年和公司說明情況后，他曾離開公司回家照顧孩子，當時還和公司簽訂了一個協(xié)議，公司同意張先生回去照顧孩子并為其保留勞動關系，但從2020年10月1日起，社會保險和住房公積金的公司繳納部分也將由張先生自己承擔，直至到崗出勤后結(jié)束。 “結(jié)果到這次請假，對方就不承認這個協(xié)議了，就要求我離職，但我不能離職啊，我得掙錢救孩子啊�！�
5e93aa142279a9adc61b7d131140082b.jpg (93.42 KB, 下載次數(shù): 1)
下載附件
保存到相冊
2021-3-23 09:34 上傳
公司主管回復： 安頓好孩子后可以再回來
3月22日上午11時，亞技精密元件（蘇州）有限公司的馮主管告訴記者，張先生的情況公司也有所了解，“他從去年九月份就一直開始請假，直到今年上半年2月份才再次回來上班。3月6日晚他也確實打電話和我說了請假的事，但我也需要和公司反映，由公司給出意見才行，當時公司答復是不予批準。” 而針對此前的保留勞動關系的協(xié)議，馮主管也承認確有此事，“但由于他孩子的病情也不知道什么時候可以治愈，張先生請假也是一段時間一段時間的，公司這邊還是建議讓他先辦理離職，等孩子的事安頓好后再回來上班，待遇也還會和之前保持一樣�！�
3a5c9d28ac4526b2ee95db9073aad1b7.jpg (83 KB, 下載次數(shù): 1)
下載附件
保存到相冊
2021-3-23 09:34 上傳
對于公司作出的決定，馮主管表示，“我也只是傳遞公司的意思，解除勞動合同也不是我所能夠決定的。” 3月22日，記者多次撥打亞技精密元件（蘇州）有限公司管理部電話，但始終處于無人接聽的狀態(tài)。
律師建議： 可去勞動仲裁機構申請仲裁
3月22日下午15時，針對這一情況，北京盈科（合肥）律師事務所潘舒平律師告訴記者，建議張先生去當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請勞動仲裁。 “勞動仲裁類型案件是可以申請法律援助的，如果張先生本人不知如何維權，有兩個方案可供其選擇，一是在勞動爭議仲裁機構會設有援助律師駐點，張先生可以請對方為其代理；二是向所在地司法局律協(xié)下屬法律援助中心請求幫助。”
來源：新安晚報、安徽網(wǎng)、大皖新聞
| 
提升卡
置頂卡
關貼卡
開貼卡
顯身卡
