|
|
一、外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)有何獎勵政策？
答：宿松籍外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，簽訂勞動合同并備案，連續(xù)工作6個月及以上，給予務工人員1000元/人標準一次性獎勵。
二、外來務工人員到我縣企業(yè)就業(yè)有何補貼政策？
答：非宿松籍外來務工人員到我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案，每年度連續(xù)工作6個月以上，給予外來務工人員基礎交通補貼200元/人?年，另加1元/公里·人·年標準的距離交通補貼。
三、引進高技能人才補貼的哪些？
答：（一）招工主體一次性補助。對為我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)引進技能人才穩(wěn)定就業(yè)(簽訂1年及以上勞動合同并參加社會保險 )1年及以上的人力資源服務機構、駐外招工機構和勞務經(jīng)紀人，按照引進技能人才的技能等級:中級工500元/人、高級工1000元/人、技師及以上2000元/人的標準給予一次性補助。
�。ǘ┘寄苋瞬艂�人補助。首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)從縣外引進急需緊缺職業(yè)（工種）的技師、高級技師，每年按企業(yè)支付給個人的工資薪金或勞務費用（稅后）的20%給予技能人才個人補助。
�。ㄈ┢髽I(yè)引才補助。對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)引進中華技能大獎獲得者、全國技術能手、世界技能大賽中國隊選手、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎選手,與其簽訂 1年及以上勞動合同并參加社會保險且安排在關鍵技能崗位工作的，每年按企業(yè)支付給個人工資薪金總額(稅后)的5O%給予引才補助。
四、校企合作補貼有哪些？
答：（一）實習補貼。首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)接收各類高等院校和中職學校、技工院校學生實習，實習期間（不超過6個月）給予企業(yè)200元/人·月的實習補貼，由企業(yè)據(jù)實發(fā)放至實習員工。
�。ǘ└叩仍盒�、中職學校、技工學校組織應屆畢業(yè)生就業(yè)補貼。對各類高等院校和中職學校、技工院校組織應屆畢業(yè)生在我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)，就業(yè)人數(shù)在30人以上，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案，連續(xù)工作在6個月及以上的，按500元/人的標準給予相關院校一次性補貼。就業(yè)規(guī)模達到該校應屆畢業(yè)生30％及以上，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案且穩(wěn)定就業(yè)6個月及以上的，按照1000元/人的標準給予相關院校一次性補貼；對各類高等院校和中職學校、技工院校與我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)簽訂就業(yè)合作協(xié)議，組織畢業(yè)生到我縣首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)緊缺專業(yè)(工種)穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按照1500元/人標準給予相關院校定向或訂單式就業(yè)補貼。對所學專業(yè)為我縣企業(yè)緊缺專業(yè)(工種)的各類高等院校和中職學校、技工院校畢業(yè)生，畢業(yè)時與我縣首位產(chǎn)業(yè)及重點工業(yè)企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同且實際工作滿1年的，按3000元/人的標準給予畢業(yè)生一次性補助(不含免費學生)。
（三）現(xiàn)代新型學徒制培訓補貼。支持有需求的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)推行“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”現(xiàn)代新型學徒制，按企業(yè)支付給各類高等院校和中職學校、技工院校培訓費的60%給予企業(yè)補助，每人每年補助標準最高可達6000元，最長補助期限為2年。
�。ㄋ模┗彀�、插班人才培養(yǎng)補貼。支持首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)委托各類高等院校和中職學校、技工院校進行“混班”、“插班”人才培養(yǎng)，對培養(yǎng)人員回企業(yè)工作并簽訂3年及以上勞動合同的，按照培訓費的50%給予企業(yè)一次性補助。
�。ㄎ澹┕诿囵B(yǎng)、訂單式培訓校企合作班補貼。對各類高等院校和中職學校、技工院校以冠名聯(lián)合培養(yǎng)、訂單培訓方式開展校企合作班的，給予每個校企合作班（每班次20人及以上）10萬元技能人才培訓補助。校企合作班學生完成專業(yè)學習、掌握一定的專業(yè)技能后，按照每生每學期1000元的標準（補助兩年），足額補助給校企合作的學生。所需資金由縣財政安排。
五、企業(yè)招工補助有哪些？
�。ㄒ唬┢髽I(yè)新招一線生產(chǎn)員工補助。對新投產(chǎn)固定資產(chǎn)投資額3000萬元及以上且入統(tǒng)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，當年招收的一線生產(chǎn)員工，連續(xù)工作6個月及以上，憑縣人社部門備案的用工合同按每人1000元標準結算至企業(yè)；對年納稅100萬元及以上且入規(guī)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，按年末一線生產(chǎn)員工總數(shù)（不含未滿連續(xù)工作6個月一線生產(chǎn)員工）與上年同期比凈增加人數(shù)，憑縣人社部門備案的用工合同以人均1000元標準對企業(yè)進行補助。
�。ǘ┢髽I(yè)赴縣外招工補助。對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)經(jīng)縣人社部門備案在縣外舉辦、參加招聘活動，成功招聘并穩(wěn)定就業(yè)6個月及以上的，按500元/人的標準給予場地、攤位補助。
六、企業(yè)穩(wěn)工補助有哪些？
答：年納稅100萬元以上入統(tǒng)企業(yè)一線生產(chǎn)員工穩(wěn)工補助。對年稅收貢獻100萬元及以上且入統(tǒng)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)的一線生產(chǎn)員工，與企業(yè)簽訂勞動合同并在縣人社部門備案，連續(xù)在同一企業(yè)工作滿2年、3年及以上的，第2年每人每月補貼100元，第3年及以上年度每人每月補貼150元，下一年度結算到企業(yè)。
七、企業(yè)員工培訓補助哪些？
答：企業(yè)委托培訓機構對生產(chǎn)一線新進員工培訓補助。對年稅收貢獻60萬元及以上且入統(tǒng)或入規(guī)的首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)，委托有資質(zhì)的培訓機構對生產(chǎn)一線新進員工組織技能培訓的，企業(yè)投產(chǎn)后3年內(nèi)在享受省市獎補政策的基礎上再按200元/人的標準增加補助，人數(shù)以投產(chǎn)企業(yè)連續(xù)6個月繳納職工險金的月平均人數(shù)為準。單個企業(yè)累計補助最高不超過100萬元。所需資金由縣財政安排。
八、企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)獎補有哪些？
答：對首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)與貧困勞動者簽訂1年以上勞務協(xié)議且工資不低于我縣最低工資標準的，貧困勞動者和企業(yè)可分別享受300元/人·月和200元/人·月的崗位補貼，補貼期限均不超過36個月。對首位產(chǎn)業(yè)和其它重點工業(yè)企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)滿 12 個月的，再按每人 1000 元標準給予企業(yè)一次性獎勵。
九、社會力量招工補助有哪些？
對介紹宿松籍外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)和非宿松籍外來務工人員到首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同，連續(xù)工作6個月及以上的，按購買公共服務方式給予民營人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人200元/人標準的補貼。
十、駐外招工工作獎補有哪些？
答：在部分縣駐外招商機構加掛“農(nóng)民工勞務服務站”牌子，增加其招工維權職責，開展勞動用工維權和引工返鄉(xiāng)就業(yè)服務。農(nóng)民工勞務服務站引工返鄉(xiāng)的人員與首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同，在縣人社部門備案，并連續(xù)就業(yè)6個月及以上的，按購買公共服務方式給予農(nóng)民工勞務服務站200元/人標準的招工補助；每招1個人另給予農(nóng)民工勞務服務站1000元的工作經(jīng)費，最高不超過5萬元。
咨詢電話：0556-7849329
|
|
提升卡
置頂卡
關貼卡
開貼卡
顯身卡
