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3月5日午后，一則人大代表的提案火了，直接沖上微博首位：小康集團(tuán)董事長張興海建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣多進(jìn)工廠。
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2022-3-6 11:07 上傳
消息一出，網(wǎng)友們徹底炸了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國至少有700萬外賣騎手，只要肯努力，“送外賣月入過萬 ”已經(jīng)在不少網(wǎng)友留下深刻的印象。
建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣多進(jìn)工廠
2022全國兩會(huì)期間，全國人大代表、小康集團(tuán)董事長張興海表示，近年來，外賣、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量的年輕人就業(yè)，甚至快遞外賣行業(yè)“內(nèi)卷”到有研究生去競爭。
很多年輕人不愿意去工廠上班，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出。
張興海建議，政府、社會(huì)、企業(yè)等各方面應(yīng)共同努力，鼓勵(lì)支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，緩解制造業(yè)招工難、用工難問題。
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2022-3-6 11:07 上傳
資料顯示，張興海是小康股份的實(shí)控人，公司目前最新市值588億元。
小康集團(tuán)張興海：建議鼓勵(lì)年輕人當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，少送快遞當(dāng)騎手
據(jù)澎湃新聞，2022年全國“兩會(huì)”期間，全國人大代表、小康集團(tuán)董事長張興海圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生就業(yè)等熱點(diǎn)提出了《關(guān)于金融資本上規(guī)模投資參與科技型創(chuàng)新型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》、《關(guān)于鼓勵(lì)和政策支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人的建議》、
在《關(guān)于鼓勵(lì)和政策支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人的建議》中，張興海提到，產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出。
數(shù)據(jù)顯示，2020年我國制造業(yè)人才缺口2200萬，近五年平均每年150萬人離開制造業(yè)。與制造業(yè)勞動(dòng)力流失形成鮮明對比的是快遞從業(yè)人數(shù)突破1000萬，2020年疫情期間兩個(gè)月內(nèi)新增騎手58萬人中40%曾是產(chǎn)業(yè)工人。
“建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣、多進(jìn)工廠�！睆埮d海在接受人民日報(bào)客戶端重慶頻道采訪時(shí)表示，當(dāng)下不少年輕人選擇送外賣、送快遞，不愿進(jìn)工廠當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，導(dǎo)致制造業(yè)招工困難，這不利于社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展。
張興海認(rèn)為，首先，政府加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，改善制造業(yè)就業(yè)環(huán)境，營造更佳輿論環(huán)境，使全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)注、支持制造業(yè)，吸引、鼓勵(lì)更多人才和有志青年投身制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
其次，建議政府給企業(yè)送政策、送資金、送產(chǎn)業(yè)工人，如提供新員工就業(yè)補(bǔ)貼，對參與訂單式生產(chǎn)的臨時(shí)用工給予一定的收入補(bǔ)貼及保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)施差異化人才政策支持。
再次，建議國家相關(guān)部門著力培美創(chuàng)新型、應(yīng)用型技能型緊缺型人才，逐步構(gòu)建起與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、梯度發(fā)展的制造業(yè)人才培育體系。
在《關(guān)于政策支持鼓勵(lì)制造業(yè)吸納更多員工就業(yè)的建議》中，張興海表示，有多種因素影響了制造業(yè)高質(zhì)量就業(yè)。
一是受需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的壓力，勞動(dòng)成本上升，特別是疫情影響，企業(yè)自身經(jīng)營受阻，一定程度降低了吸納就業(yè)能力。
二是就業(yè)市場中，傳統(tǒng)型技工多、現(xiàn)代型技工少，單一型技工多、復(fù)合型技工少；經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)兼具理論和實(shí)作經(jīng)驗(yàn)的高級技工“一匠難求”。
三是部分員工因前期缺知識儲(chǔ)備，后續(xù)培訓(xùn)脫節(jié)等問題，在較長時(shí)間內(nèi)無法滿足工作需求。
因此，張興海提出以下四點(diǎn)建議：一是政策支持企業(yè)吸納更多就業(yè)；二是針對重點(diǎn)群體，持續(xù)加大就業(yè)扶持力度；三是加大產(chǎn)教融合的政策支持力度，針對性打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍；四是激勵(lì)企業(yè)拓展產(chǎn)業(yè)工人成才通道，以高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)共同富裕。
網(wǎng)友熱議
該消息出來之后，網(wǎng)友紛紛熱議。在他們看來，工廠工資低、不自由、傷身體，待遇保障給不到位。
有的表示：工廠不自由，工作時(shí)間長，搞不好還有夜班傷身體，工資又低，誰去？
有的認(rèn)為，工廠要是雙休然后每天8小時(shí)工作制，有帶薪休假，工資比送外賣高。那大家自然趨之若鶩。
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2022-3-6 11:07 上傳
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2022-3-6 11:07 上傳
工廠月薪多少？普遍5-7千
那么，進(jìn)工廠一年可以拿到多少錢呢。
我們以小康股份為例。wind顯示，小康股份公司是一家以發(fā)動(dòng)機(jī)和新能源汽車為核心業(yè)務(wù)、汽車整車為主營業(yè)務(wù)的實(shí)體制造企業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車零部件的自主研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。業(yè)務(wù)還涉及汽車租賃和互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融。
公司及其子公司的主營產(chǎn)品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動(dòng)微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內(nèi)直噴渦輪增壓等節(jié)能環(huán)保高性能發(fā)動(dòng)機(jī)。
2020年年報(bào)顯示，截至當(dāng)年末，公司有員工1.3萬人。其中，近一半員工的教育成都為高中（中專）及以下。本科及以上學(xué)歷為3697人。
其中，母公司在職員工數(shù)238人。
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2022-3-6 11:07 上傳
而在招聘網(wǎng)站上，小康股份的相關(guān)崗位招聘，月薪普遍在5-7千左右。
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2022-3-6 11:07 上傳
全國700萬外賣小哥有的年薪4、50萬，有的改變了貧困縣的命運(yùn)
那送外賣一個(gè)月拿多少錢？
自從外賣行業(yè)興起后，外賣小哥的故事便時(shí)不時(shí)刷屏社交網(wǎng)站，外賣騎手這個(gè)職業(yè)，改變了不少人的命運(yùn)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國有700萬外賣小哥，其中有機(jī)構(gòu)做過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)中國最大的騎手縣就是阜陽臨泉。
美團(tuán)的上百萬騎手里，臨泉人有6萬。而這6萬臨泉騎手，直接改變了臨泉縣，將其從國家級貧困縣，直接脫貧了。
在這700萬外賣小哥看來，送外賣這份職業(yè)工資日結(jié)，不會(huì)欠薪，是一份“付出努力就可以獲得回報(bào)的工作。 而前一陣子，更是有名校大學(xué)生干起了外賣旗手，從一開始被周圍的人質(zhì)疑：專業(yè)不要了？面子不要啦？到最后一路晉升為區(qū)域經(jīng)理，年薪四五十萬。
據(jù)解放日報(bào)·上觀新聞，現(xiàn)年41歲的李偉，有著頗為光鮮的教育背景，從華東師范大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)后，順利找到了一份穩(wěn)定的工作。他原本打算在同一崗位做到退休，不料在2016年公司因變故裁員。
彼時(shí)，他35歲了。拿到遣散費(fèi)后，李偉犯愁了。“家里上有老下有小的，出去找工作又面臨35歲的年齡尷尬期。”經(jīng)過一個(gè)月的休整，李偉拿出積蓄在上海西站附近開了一家燒烤店，又請了兩個(gè)小工，加上父母的幫襯，燒烤店慢慢有了些起色。
后來，外賣行業(yè)逐漸興起，燒烤店的外賣訂單也越來越多，李偉在與外賣騎手攀談中了解到，他們跑單的收入并不低，每個(gè)月平均能拿八九千元，收入上萬元的也不少。
而他當(dāng)時(shí)燒烤店，每個(gè)月到手也就一萬元，還要起早貪黑，他認(rèn)為很不值當(dāng)。于是動(dòng)了跑外賣的心思。在一句句“你行嗎”的質(zhì)疑聲中，李偉從最基層的外賣騎手開始，第一個(gè)月拿到了6900元，之后每月遞增，最終也成了站點(diǎn)的“跑單王”。收入提高了，“面子問題”也不復(fù)存在。
而轉(zhuǎn)行外賣旗手的李偉，也萬萬沒想到，還迎來了他人生中的事業(yè)第二春。
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2022-3-6 11:07 上傳
2017年，月入過萬的李偉開始焦慮：35歲還能送外賣，45歲以后怎么辦？
于是，他逐漸萌發(fā)“進(jìn)入管理層”的想法，“我看到站長時(shí)不時(shí)有幾千元入賬，不用親自跑單，福利也更好。”
不過，他遇到了職業(yè)晉升的瓶頸，當(dāng)時(shí)外賣騎手升站長的機(jī)會(huì)不多，更別提區(qū)域經(jīng)理了。對此，他在日常跑單之余，還向站長學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的運(yùn)力調(diào)配工作。2018年春節(jié)期間，站長放假回家，他主動(dòng)承擔(dān)“代理站長”的值班業(yè)務(wù)，取得不錯(cuò)的成績。同年3月普陀區(qū)新增一個(gè)配送站，李偉經(jīng)推薦成了新站點(diǎn)的站長。
此后李偉“一路開掛”，2019年晉升為服務(wù)商區(qū)域經(jīng)理，2020年晉升為服務(wù)商上海城市經(jīng)理。目前他負(fù)責(zé)服務(wù)商在上海市的配送業(yè)務(wù)，直接管理20多位區(qū)域經(jīng)理，年薪也漲到四五十萬。
本科生當(dāng)外賣騎手不稀奇送外賣不應(yīng)該成為“青春飯”
李偉認(rèn)為，他的成功經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制，送外賣不應(yīng)該成為一碗青春飯。
他表示，在剛?cè)胄袝r(shí)，外賣騎手一般在35歲以上，學(xué)歷低，掙辛苦錢�，F(xiàn)在應(yīng)聘的騎手年齡在20歲-35歲居多，基本都有高中學(xué)歷，10個(gè)面試者至少有2人是大專及以上學(xué)歷。
如今，在上海，本科生當(dāng)外賣騎手不稀奇，有些大學(xué)生直言目標(biāo)就是當(dāng)管理層。相關(guān)調(diào)研顯示，45%騎手將“晉升為站長、配送經(jīng)理”作為自己下一步的發(fā)展目標(biāo)，有8%騎手期待日后“成長為物流服務(wù)商總裁”。
而據(jù)報(bào)道，在相關(guān)部門的扶持和平臺的探索下，目前外賣騎手的晉升之路已經(jīng)初步打通。“目前的趨勢是騎手選拔做站長，半年到一年就可以晉升，我們有新手騎手歡迎會(huì)、‘點(diǎn)將計(jì)劃’等培訓(xùn)課程，幫助騎手一起成長。”
他還舉例說，2019年在檢查員工宿舍時(shí)，無意中看到有一本管理學(xué)書籍放在床頭，詢問后得知是一名本科畢業(yè)生來做騎手，經(jīng)過重點(diǎn)培養(yǎng)后已成為一名區(qū)域經(jīng)理。
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2022-3-6 11:07 上傳
據(jù)餓了么2月14日微博表示，去年有1877位藍(lán)騎士晉升為站長、隊(duì)長。其中，475位騎手晉升為站長和隊(duì)長，1402位騎手成為儲(chǔ)備站長和儲(chǔ)備隊(duì)長。 美團(tuán)外賣還在《2021年度美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中披露了各項(xiàng)騎手保障改進(jìn)工作。
在勞動(dòng)保障方面，美團(tuán)外賣正在政府指導(dǎo)下，積極參與職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的籌備工作，持續(xù)完善騎手社會(huì)保障；針對騎手的職業(yè)發(fā)展，推出站長培養(yǎng)計(jì)劃、騎手轉(zhuǎn)崗計(jì)劃、學(xué)歷提升、發(fā)展激勵(lì)獎(jiǎng)等舉措，100多位騎手學(xué)員獲得資助入讀國家開放大學(xué)，繼續(xù)進(jìn)修大專學(xué)歷；在健康關(guān)懷方面，“大病關(guān)懷金”和“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”兩大項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)中，已為千余位騎手及其家屬提供援助累計(jì)近8000萬元。
來源：中國基金報(bào)
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