|
日前，省人社廳發(fā)布通知，公開征求《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）意見。
一、修訂背景 《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》（以下簡稱《辦法》）自2004年8月1日公布，經(jīng)2013年9月1日修訂后實施�！掇k法》實施以來，在促進我省各類用人單位依法參加工傷保險、分散用人單位工傷風險、維護工傷職工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。截至2021年底，全省各類用人單位參加工傷保險職工人數(shù)達718.04萬。然而，隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，《辦法》在實施中面臨一些新情況新問題。省人社廳啟動了《辦法》修訂工作。 二、修訂情況 《辦法》修訂前共8章49條。本次共修訂19條，《征求意見稿》沿用原《辦法》的體例，仍設8章，共49條。 三、修訂的主要內(nèi)容 1、擴大了工傷保險適用范圍 根據(jù)《公務員法》《社會保險法》和國家有關部委文件精神，將公務員群體納入工傷保險制度保障。 2、明確了工傷保險省級統(tǒng)籌 2017年7月1日，省政府辦公廳下發(fā)《安徽省工傷保險省級統(tǒng)籌暫行辦法》（皖政辦〔2017〕25號），我省工傷保險省級統(tǒng)籌正式實施，并建立了工傷保險省級調(diào)劑金制度。順應人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃關于“推動工傷保險基金省級統(tǒng)籌全面實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支目標”的要求。 3、規(guī)范了工傷認定調(diào)查費列支渠道 按照《社會保險基金財務制度》（財社[2017]144號）規(guī)定，2019年，省人社廳與省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于停止執(zhí)行《安徽省工傷保險專項經(jīng)費管理暫行辦法》有關條款的通知》（皖人社秘〔2019〕256號），停止執(zhí)行工傷保險基金列支工傷認定調(diào)查費有關條款，并規(guī)定各地開展工傷認定調(diào)查所需必要經(jīng)費，由同級財政予以保障，確保工傷認定等工作的平穩(wěn)運行。 4、調(diào)整了5至10級的兩個一次性待遇標準。 國務院《工傷保險條例條例》規(guī)定“5-10級工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�！蔽沂‖F(xiàn)行的五級至十級一次性工傷醫(yī)療補助金待遇水平低于蘇、浙、滬平均水平，一次性傷殘就業(yè)補助金待遇水平高于蘇、浙、滬平均水平。為推進長三角地區(qū)更高質(zhì)量一體化發(fā)展，促進長三角工傷保險待遇政策趨同，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展水平和工傷保險基金運行情況，適度調(diào)整我省五級、六級一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，調(diào)整后的待遇水平與蘇、浙、滬相近，目的是為更好滿足工傷職工解除勞動關系后工傷醫(yī)療需求，穩(wěn)定勞動關系，減輕企業(yè)負擔，營造良好的營商環(huán)境。 此外，對部分條文順序和文字作了相應調(diào)整和修改。 四、意見反饋 有關單位和各界人士可以在2022年5月28日前，通過以下兩種方式提出意見： （一）信函方式寄至：安徽省合肥市長江中路333號（省人力資源社會保障廳工傷保險處），并請在信封上注明“工傷保險立法征求意見”。 來源：安徽省人社廳
| 
提升卡
置頂卡
關貼卡
開貼卡
顯身卡
