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根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2022年3月31日至4月19日,縣委第三巡察組對縣人民醫(yī)院黨委開展了巡察。7月7日,縣委第三巡察組向縣人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布： 一、提高政治站位，把巡察整改作為重要政治任務(wù)抓好落實 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)�？h人民醫(yī)院黨委把做好巡察整改工作作為重要的政治任務(wù)，作為遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體實踐抓緊抓好。為抓好縣委巡察反饋意見的整改落實，縣人民醫(yī)院黨委召開整改專題會議4次，召開相關(guān)部門整改推進(jìn)調(diào)度工作會議2次，并到縣委巡察辦專題匯報2次,與縣主管部門保持密切聯(lián)系。成立了由縣人民醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；依據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將任務(wù)分解到各部門確保整改工作扎實開展。 （二）制定整改方案�？h人民醫(yī)院黨委認(rèn)真研究分析巡察整改反饋意見，研究制定了《縣人民醫(yī)院黨委關(guān)于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，明確了整改具體內(nèi)容，列出整改任務(wù)清單，提出整改具體措施，落實相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，列出完成具體時限和責(zé)任單位、責(zé)任人，確保巡察反饋問題整改落實到位。 （三）建立長效機制�？h人民醫(yī)院黨委邊整改、邊總結(jié)，及時總結(jié)整改工作經(jīng)驗，把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實的重要措施。結(jié)合工作實際，對現(xiàn)有99項制度，嚴(yán)格對照現(xiàn)行規(guī)定，重新進(jìn)行了梳理、檢查，新制定制度25項，修改制度8項。通過加強制度建設(shè)，鞏固整改工作成效，做到以制度管人、管事。 二、堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真抓好各項整改任務(wù)的落地落實 （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委、市委、縣委重大決策部署情況 1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神不深不透問題 一是修訂《宿松縣人民醫(yī)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)計劃》，結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)政策、法律法規(guī)，開展學(xué)習(xí)交流研討，截至10月9日，2022年黨委理論學(xué)習(xí)中心組已集中學(xué)習(xí)13次。制定各黨支部每月學(xué)習(xí)清單，將習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神、醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域相關(guān)政策及法律法規(guī)納入支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月組織黨員及片區(qū)科主任、護(hù)士長進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得體會。二是加快推進(jìn)疾病治療向健康管理轉(zhuǎn)變，深入鄉(xiāng)村開展健康體檢篩查活動。組建“宿松縣人民醫(yī)院流動醫(yī)生工作站”、開設(shè)“醫(yī)共體課堂”，每月深入到全縣各鄉(xiāng)、村開展免費健康體檢、疾病篩查、健康宣教等活動。三是根據(jù)體檢中心設(shè)置需求，已配備相應(yīng)臨床物理檢查科室，返聘正高職稱專家在體檢中心長期坐診，每周6天安排彩超室及內(nèi)外科副高級及以上職稱醫(yī)師坐診，以滿足人民群眾的健康體檢需求。 2.關(guān)于縣域醫(yī)共體建設(shè)推進(jìn)乏力，牽頭醫(yī)院作用發(fā)揮不充分問題 一是已對醫(yī)共體建設(shè)工作進(jìn)行全面調(diào)研，黨政班子深入各分院召開專題研討會，整合資源，優(yōu)化配置，制定了工作計劃及針對性措施。成立了專職部門醫(yī)共體辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)共體建設(shè)工作，有力推進(jìn)醫(yī)共體各項工作。 二是制定《宿松縣人民醫(yī)院緊密型縣域醫(yī)共體中心藥房建設(shè)實施細(xì)則》，成立了體內(nèi)醫(yī)共體中心藥房管理領(lǐng)導(dǎo)小組及醫(yī)共體藥事管理委員會，遴選出體內(nèi)各成員單位藥品目錄。中心藥房于2022年6月正式成立運行，目前各項工作有序運轉(zhuǎn)，體內(nèi)各分院已基本實現(xiàn)了藥品目錄、采購、配送、支付的“四統(tǒng)一”。 三是進(jìn)一步強化雙向轉(zhuǎn)診工作，組建了醫(yī)共體內(nèi)11家分院轉(zhuǎn)診聯(lián)絡(luò)群，各指定1名轉(zhuǎn)診聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)診工作，建立工作臺賬，開展鄉(xiāng)、村一對一接診導(dǎo)診服務(wù)。截至10月9日，聯(lián)絡(luò)員已開展一對一接診導(dǎo)診服務(wù)患者264人次。 四是持續(xù)加大幫扶力度，組建“宿松縣人民醫(yī)院流動醫(yī)生工作站”，每月深入鄉(xiāng)、村開展免費健康體檢、疾病篩查、健康宣教等活動，截至10月9日，已組織60余名醫(yī)務(wù)人員深入到全縣各鄉(xiāng)、村開展健康體檢篩查活動8次、服務(wù)群眾1200余人次。成立“宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)共體課堂”，定期到各分院授課，同鄉(xiāng)、村醫(yī)生交流，截至10月9日，已開展授課7次，培訓(xùn)229人次，組織醫(yī)共體村室室長培訓(xùn)108人次。加強醫(yī)療技術(shù)宣教，利用轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡(luò)群，不定期向醫(yī)共體分院宣教我院新技術(shù)、新項目，截至10月9日，已編發(fā)病例分析、疫情防控、專業(yè)課件、醫(yī)保政策、健康宣教、技術(shù)推廣等資訊55條，在轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡(luò)群發(fā)布醫(yī)療技術(shù)信息600余條，廣泛開展線上線下交流學(xué)習(xí)。 五是扎實開展“百千萬”工程，持續(xù)推進(jìn)“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作。目前，已安排6名醫(yī)護(hù)人員到長鋪、涼亭、匯口3家分院常年坐診幫扶，開展技術(shù)指導(dǎo)、坐診帶教。根據(jù)各分院實際情況及需求，定期召開醫(yī)共體理事會研究有針對性的幫扶措施，截至10月9日，已召開醫(yī)共體理事會2次，已對6家分院采取了有針對性的對口幫扶措施，取得了明顯成效。 3.關(guān)于新院區(qū)建設(shè)推進(jìn)緩慢，項目管理不規(guī)范問題 一是黨政班子積極主動作為，定期召開班子會議專題研究安排新院區(qū)建設(shè)工作，與縣重點工程管理處和上級主管部門加強溝通協(xié)調(diào)，解決了工程建設(shè)中的矛盾和問題。 二是制定了項目施工進(jìn)度計劃表，倒排工期，各施工單位已按照進(jìn)度計劃表時間節(jié)點加快施工。每周二組織召開施工項目工作調(diào)度會，通報工程建設(shè)進(jìn)度、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題，確保項目按計劃實施。 三是安排人員現(xiàn)場駐點，協(xié)調(diào)解決施工問題，2022年6月21日對施工進(jìn)度滯后的兩家施工單位企業(yè)法人（代表）進(jìn)行了約談，責(zé)成加快施工進(jìn)度。建立了施工單位現(xiàn)場每日考勤制度，強化了對施工單位各崗位人員的管理。 四是已向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組申請對新院區(qū)工程計價項目進(jìn)行審計核查。五是強化項目管理和跟蹤審計，全部工程項目嚴(yán)格按照施工合同及規(guī)范要求進(jìn)行項目施工，所有工程項目的計量計價嚴(yán)格按照項目管理和跟蹤審計的要求實施。 4.關(guān)于疫情防控工作有不足，存在松懈思想問題 一是進(jìn)一步提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府疫情防控部署要求上來。根據(jù)疫情防控工作要求，已出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強疫情防控工作的通知》《疫情防控工作重要通知》《關(guān)于切實做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作的通知》等疫情防控相關(guān)規(guī)定。 二是已在原婦幼保健院設(shè)置規(guī)范的發(fā)熱門診，安排醫(yī)護(hù)后勤人員提供全流程的醫(yī)療服務(wù)。強化門診預(yù)檢分診管理，增加2名保安及一名醫(yī)務(wù)人員在入口預(yù)檢分診處負(fù)責(zé)核對查驗“雙碼”，針對無智能手機及老年人等特殊人群，設(shè)立專門的老年人流調(diào)登記處提供特需服務(wù)，實行了醫(yī)院“一進(jìn)一出口”管理。各科病區(qū)已設(shè)置獨立的隔離留觀病房，規(guī)范處置急診、發(fā)熱患者。嚴(yán)禁探視，各病區(qū)門禁已安排專人管理。 三是已對疫情防控工作落實不力的相關(guān)責(zé)任人4人，進(jìn)行了全院通報批評。9月1日院紀(jì)委對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談，給予了警示教育處理。四是舉一反三，已召開疫情防控工作專題會議5次，全院性疫情防控督查3次，對發(fā)現(xiàn)的問題已立行立改、整改到位。 5.關(guān)于落實公立醫(yī)院綜合改革不到位，部分重點任務(wù)不達(dá)標(biāo)問題 一是已成立了醫(yī)院運營管理、三級公立醫(yī)院績效（考核）管理、DIP付費三個工作組，制定了《宿松縣人民醫(yī)院運營管理工作實施方案》《宿松縣人民醫(yī)院三級公立醫(yī)院績效考核工作實施方案》《宿松縣人民醫(yī)院按病種分值付費工作實施方案》，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)及職責(zé)，建立了完善的工作機制。三個工作組已分別開展工作，成效明顯。 二是進(jìn)一步優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，控制降低成本支出，逐月提高人員支出占業(yè)務(wù)支出的比重。截至10月9日，人員支出占業(yè)務(wù)支出比重已提升至40.8%。 三是針對國家組織藥品集中采購中標(biāo)藥品金額占比、公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入（不含藥品、耗材、檢查化驗收入）占比、公立醫(yī)院檢查化驗收入占醫(yī)療收入比重、公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出比重等4項硬性指標(biāo)，三級公立醫(yī)院績效考核管理工作組每月召開工作協(xié)調(diào)會，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析點評，每月印發(fā)工作簡報，采取針對性措施，持續(xù)改進(jìn)提高。目前，四項指標(biāo)值較去年同期均有不同程度提升，確保2023年以上重點指標(biāo)數(shù)據(jù)的管控取得實效、爭先進(jìn)位。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)情況 6.關(guān)于以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢，醫(yī)療投訴和醫(yī)患糾紛多發(fā)問題 一是每月召開中層干部會議、每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作會，集中觀看警示教育片，持續(xù)強化對全體干部職工的政治思想教育。 二是持續(xù)開展廉潔從業(yè)自查自糾行動，各科室每月組織相關(guān)法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行自查，行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。截至10月9日，全院各科室共收到感謝信13封、錦旗35面，退回紅包5個，共計金額3000元。 三是舉一反三，深入查找問題。制定了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范與處理制度》，進(jìn)一步健全了我院藥品使用監(jiān)管的長效機制，藥劑科每月深入臨床科室檢查抗生素、特殊藥品使用情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。給予了耳鼻咽喉科全院通報批評，并扣除科室負(fù)責(zé)人1個月主任津貼，對直接責(zé)任人予以待崗一個月處理。 四是每天至少安排2名黨政班子成員帶隊開展門診便民服務(wù)，解決患者在就醫(yī)過程中遇到的困難和問題，截至10月9日，已協(xié)助解決群眾就醫(yī)困難40余件，服務(wù)6000余人次。設(shè)立了老年人就醫(yī)志愿者服務(wù)崗，每天安排7-10名志愿者為老年人群提供全程陪檢服務(wù)，有效提升了患者滿意度，在縣衛(wèi)健委組織的2022年上半年患者滿意度調(diào)查中，醫(yī)院門診患者滿意度提升至90.8%，住院患者滿意度達(dá)97.2%。 五是組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)師法》《九項準(zhǔn)則》，各科室每月組織職工開展集學(xué)，對醫(yī)療、護(hù)理、院感知識開展培訓(xùn)考核。已組織黨政班子及中層干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》《廉潔承諾書》，醫(yī)務(wù)人員依法依規(guī)行醫(yī)意識進(jìn)一步加強。 7.關(guān)于執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費政策不嚴(yán)，亂收費現(xiàn)象依然存在問題 一是修訂完善了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)�；饍�(nèi)部管理制度》，明確全院各科室、部門的責(zé)任，建立了長效的醫(yī)�；鸨O(jiān)管及獎懲機制。 二是組建成立了宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)�；饘ｍ椂讲楣ぷ餍〗M，定期召開醫(yī)保監(jiān)管專題會議，每月開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理，違規(guī)金額全部處罰到責(zé)任科室及個人，懲戒懲處到位。截至10月9日，已開展醫(yī)保專項督查3次，處罰違規(guī)科室20個、相關(guān)責(zé)任人22人，扣罰醫(yī)保違規(guī)金3380元。 三是定期組織全院各臨床及醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)保相關(guān)政策培訓(xùn)，保證全體醫(yī)務(wù)人員知曉掌握醫(yī)保政策并嚴(yán)格執(zhí)行。截至10月9日，已開展醫(yī)保相關(guān)知識培訓(xùn)4次。 8.關(guān)于財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，財務(wù)管理不規(guī)范問題 （1）針對白條列支費用問題。 一是根據(jù)財務(wù)管理制度，已補齊2019年12月15#、2021年12月66#憑證合規(guī)票據(jù)。 二是針對白條列支費用問題，醫(yī)院成立了白條列支專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《宿松縣人民醫(yī)院白條列支專項治理工作實施方案》，已對2017年以來的白條列支問題進(jìn)行了深入自查自糾，全部落實完成整改。 三是8月25日院紀(jì)委已約談經(jīng)辦科室負(fù)責(zé)人，給予了警示教育。 （2）針對支出手續(xù)不齊全、不規(guī)范問題。 一是已補齊2020年1月8#、9#憑證支出手續(xù)。 二是已補齊2020年4月54#憑證列支奶粉、飲料等工會經(jīng)費發(fā)票專用章。 三是針對2021年10月61#憑證收款人與開票人信息不一致問題，已補齊開票人的委托說明。 四是舉一反三，進(jìn)一步完善了財務(wù)審批流程，加強了財務(wù)票據(jù)內(nèi)控審核，已安排專人對票據(jù)及流程進(jìn)行初審，降低了財務(wù)審核風(fēng)險。 五是院紀(jì)委已約談了經(jīng)辦科室負(fù)責(zé)人，給予了警示教育。 （3）針對預(yù)付賬款長期未結(jié)算問題。 一是已嚴(yán)格按照《政府會計制度》，對液化氣站賬款作壞賬處理。 二是對于何某某食堂物資交接款和改造款的問題，已協(xié)助代開發(fā)票，沖銷往來賬。 三是對于劉某某預(yù)支工程款的問題，已協(xié)助開具發(fā)票，沖銷往來賬。 四是針對預(yù)付賬款及往來款管理，財務(wù)科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，專題會議2次，進(jìn)一步增強了財務(wù)崗位人員的責(zé)任風(fēng)險意識。 五是8月25日院紀(jì)委組織對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。 （4）針對公務(wù)租車不規(guī)范，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)過高問題。 一是立即停止租用非社會化保障車輛，統(tǒng)一定點租賃社會化保障車輛，與宿松縣公務(wù)用車定點租賃中標(biāo)服務(wù)單位簽訂了租賃合同。同時，對車輛租賃價格進(jìn)行了進(jìn)一步議價，降低了車輛租賃費用。 二是進(jìn)一步完善公務(wù)用車使用流程，健全完善車輛租賃管理制度，嚴(yán)格審核審批流程，公務(wù)用車實行統(tǒng)一調(diào)配管理。 三是8月25日院紀(jì)委已約談相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，給予了警示教育，進(jìn)一步強化規(guī)矩意識。 （5）針對未執(zhí)行政府采購制度問題。 一是進(jìn)一步健全完善了《醫(yī)院后勤物資申請及領(lǐng)用管理制度》，規(guī)范了后勤物資采購流程。物資采購嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，報上級各有關(guān)部門逐一審批后在徽采平臺及政府平臺上統(tǒng)一采購。 二是科室申請的電腦、空調(diào)、冰箱、打印機等辦公設(shè)備物資的采購，已按規(guī)定統(tǒng)一在政府平臺采購。 三是院紀(jì)委對物資采購崗位人員實施全方位監(jiān)管，9月8日對醫(yī)院物資采購項目進(jìn)行了專項督查，對發(fā)現(xiàn)的問題已立即整改到位。 9.關(guān)于規(guī)矩意識不強，藥品采購隨意性大問題 一是已終止合同，停用該產(chǎn)品。 二是健全完善了藥品采購、醫(yī)用耗材的使用及管理制度，已制定詳細(xì)的藥品采購、醫(yī)用耗材招標(biāo)采購流程制度，并嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行采購監(jiān)管。 三是9月14日院紀(jì)委組織對設(shè)備科、耳鼻咽喉科負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，對采購價格調(diào)整、采購流程及合同簽訂等程序進(jìn)行調(diào)查核實，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。 10.關(guān)于民主決策機制執(zhí)行不到位，重要事項研究不充分問題 一是已建立完善黨委會、院長辦公會議議事規(guī)則，修訂完善“三重一大”等重大事項決策制度，做到了重大事項決策前充分征求意見，集體表決決定。 二是書記、院長帶頭落實民主集中制，主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)發(fā)言制度。 三是健全完善了黨委會、院長辦公會會議議題申報、決策程序、會議記錄等規(guī)范化制度化的流程。 四是9月27日院黨委召開巡察反饋問題整改專題民主生活會。會上，主要負(fù)責(zé)同志已針對“民主決策機制執(zhí)行不到位”問題進(jìn)行了對照檢查剖析。 （三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況 11.關(guān)于管黨治黨“兩個責(zé)任”落實不到位，警示教育有欠缺問題 一是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扛起主體責(zé)任，進(jìn)一步強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)管，全體黨政班子及中層干部落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。 二是堅持問題導(dǎo)向，建立健全長效紀(jì)律規(guī)矩機制。全體黨政班子及中層干部簽訂《廉潔承諾書》《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》，進(jìn)一步筑牢黨員干部職工的廉潔自律防線。制定印發(fā)了《進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，建立實施考勤制度，懲罰分明。 三是組織召開了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會2次，集體觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片1次，進(jìn)一步強化了黨員干部職工“八小時以外”行為的監(jiān)督管理。 12.關(guān)于干部隊伍建設(shè)有不足，選人用人不夠科學(xué)問題 一是精簡管理崗位，裁減管理崗位人員，科學(xué)合理設(shè)置崗位。嚴(yán)格控制員額池非醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)人員的招錄，非特需原則上一律不予招聘，逐年降低后勤崗位人員數(shù)額比例。目前，已精簡管理崗位5個，裁減后勤管理崗位人員6名。 二是對康復(fù)中心3人長期不在崗人員，已書面報告上級主管部門衛(wèi)健委請示予以處置清理。對擔(dān)任二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人的4名員額池（醫(yī)院自聘）人員，已進(jìn)行了年度內(nèi)的考評考核，對能勝任工作的要求嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)、不能勝任的立即予以解聘其職務(wù)。 三是制定出臺了《宿松縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)和激勵暫行辦法》《醫(yī)院干部選拔任用制度》《科室負(fù)責(zé)人年度考核考評暫行辦法》和《醫(yī)院職稱評聘管理辦法》等系列人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選任、激勵措施辦法和選拔任用制度，建立完善了中層干部選拔、任用、監(jiān)督程序，強化了對科室負(fù)責(zé)人的日�？己吮O(jiān)管。加快專業(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干的儲備，強化培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，目前已臨聘臨床醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上急需緊缺人才17名、碩士研究生1名。已上報人才招聘計劃，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后立即組織實施招聘。已選送14名業(yè)務(wù)骨干、選送10名學(xué)科帶頭人到省內(nèi)外的省市級三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。 四是已組織開展對全院人力資源的調(diào)研工作，根據(jù)全院各學(xué)科建設(shè)發(fā)展、崗位需求及人員結(jié)構(gòu)情況，結(jié)合三級醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，加快制定醫(yī)院的“十四五”人才建設(shè)計劃。 13.關(guān)于黨建工作重視不夠，黨的組織建設(shè)不健全問題 一是已制定出臺《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》《宿松縣人民醫(yī)院黨委班子成員基層支部工作聯(lián)系點制度》，對黨建工作進(jìn)行專題研究部署和系統(tǒng)謀劃。院黨委每月對各黨支部的組織生活進(jìn)行工作提示，印發(fā)《黨支部每月組織生活清單》，嚴(yán)格規(guī)范各支部組織生活。 二是嚴(yán)格按照中央辦公廳《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》，嚴(yán)格落實“支部建在科室”，對各支部涵蓋科室進(jìn)行劃分，實現(xiàn)了支部全覆蓋所有科室。 三是嚴(yán)格按照《黨員發(fā)展工作細(xì)則》要求，積極主動爭取名額，制定了《2022年黨員發(fā)展計劃》，建立完善“雙培養(yǎng)”機制，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，今年，吸收發(fā)展對象9名，全部為業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。截至10月9日，黨員占在編職工數(shù)23.7%，較去年同期16.76%，明顯提高。 14.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，少數(shù)黨員干部查擺問題不深入問題 一是按照2020年度民主生活會暨中央巡視整改專題民主生活會要求，3名班子成員立即進(jìn)行了自我檢視剖析，撰寫了各自的對照檢查材料，黨委書記對3名班子成員自我對照檢查材料進(jìn)行了審閱把關(guān)。 二是2022年9月27日，黨委組織召開了縣委巡察反饋問題整改專題民主生活會，邀請了駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，黨委書記對班子成員自我對照檢查材料進(jìn)行了審閱。會上，全體黨政班子成員深入開展批評和自我批評，對巡察指出的“民主決策機制執(zhí)行不到位”等問題進(jìn)行了對照檢查剖析，達(dá)到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果，民主生活會質(zhì)量有力提升。 三是制定出臺年度《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》，進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度，提高了黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 15.關(guān)于督促指導(dǎo)基層黨建工作缺位，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)問題 一是制定出臺《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》及各支部系列活動安排表，對黨建工作進(jìn)行專題研究部署和系統(tǒng)謀劃，黨委每月對各支部的組織生活進(jìn)行工作提示，嚴(yán)格規(guī)范各支部組織生活，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同督查、同考核。 二是建立完善各黨支部黨建工作督查的常態(tài)化機制，每季度對各支部“三會一課”制度的執(zhí)行、智慧黨建平臺錄入等工作進(jìn)行檢查，并通報，對工作不力的支部及時督促整改落實。 三是6月30日、8月18日組織對民營醫(yī)院黨支部支委進(jìn)行了黨務(wù)知識培訓(xùn)及智慧黨建平臺使用培訓(xùn)，現(xiàn)兩個民營醫(yī)院智慧黨建平臺信息錄入規(guī)范。四是9月20日組織支委班子黨務(wù)知識培訓(xùn)1次，強化了支部書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。目前，各支部2022年度“書記領(lǐng)辦事項”正在有力推進(jìn)。 16.關(guān)于落實巡察整改主體責(zé)任不夠到位，反饋問題整改不及時問題 一是嚴(yán)格落實中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，各黨支部已明確專人負(fù)責(zé)黨費收繳工作，建立了規(guī)范的黨費收繳臺賬，完善了黨費收繳流程，確保全體黨員按月足額繳納黨費。2022年上半年黨支部已累計收繳黨費31098元。 二是嚴(yán)格落實主體責(zé)任，黨委書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)，責(zé)任單位具體負(fù)責(zé)，針對上輪巡察反饋的3類21個問題已進(jìn)行了再梳理，對反饋問題已逐條逐項徹底整改落實到位。 三、做到“四個融入”，持續(xù)推進(jìn)后續(xù)整改落實工作 一是持續(xù)抓好問題整改。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成和基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。 二是持續(xù)建立長效機制。在抓好巡察整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。緊密結(jié)合工作實際，適時修訂、完善相關(guān)制度，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。 三是持續(xù)強化監(jiān)督檢查。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強督促檢查，加大違法違紀(jì)行為的查處力度，堅持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。通過巡察整改，不斷推動各項工作再上新水平、出新成果。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0556-7821997；郵編：246500；通訊地址：安徽省安慶市宿松縣人民中路93號；電子郵箱：ssxrmyydjb@163.com。
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