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發(fā)表于 2011-12-28 13:40:40|來(lái)自：中國(guó)安徽宿州
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如何走出“老實(shí)人吃虧”的怪圈
■王宇平
所謂“老實(shí)人”，是指那些不圓滑、不張揚(yáng)，表里如一、言行一致，實(shí)實(shí)在在做人、兢兢業(yè)業(yè)干事的人。這些人不僅素質(zhì)過(guò)硬、扎實(shí)苦干，而且上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)上級(jí)安排的活總會(huì)盡心盡力、全力以赴去完成。他們的存在，對(duì)提高單位的工作效率、推動(dòng)單位的發(fā)展起著積極的作用。對(duì)這些同志，應(yīng)該鼓勵(lì)有加、設(shè)法保護(hù)，但時(shí)下許多單位存在著這樣的普遍現(xiàn)象：一些愿干苦干的同志常常被安排干臟活累活、承擔(dān)繁重的工作。他們經(jīng)常加班加點(diǎn)，而在晉職晉銜、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、福利待遇等方面并不比那些碌碌無(wú)為的人有更多的優(yōu)勢(shì)。這就大大打擊了“老實(shí)人”和“明白人”的積極性。那么，為何“老實(shí)人”總是吃虧？
首先，“老實(shí)人”埋頭苦干、不爭(zhēng)不吹、不跑不送，工作干得好，但多半不受同事“歡迎”、不討領(lǐng)導(dǎo)“歡心”，不容易得到提拔重用。反之，那些善于察言觀色、溜須拍馬的“聰明人”、“能耐人”，卻總是事情沒(méi)多干、好處沒(méi)少得。老實(shí)人注重埋頭做事，不善聲張“造勢(shì)”，辛苦和業(yè)績(jī)往往不易廣為人知；他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣；他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。他們大都身處普通崗位，傾心于事業(yè)，往往關(guān)系不廣、路子不寬，而有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)他們留意不多、關(guān)心不夠。所以在有些人眼里，老實(shí)人成了“傻”的代名詞。盡管老實(shí)人工作能力很強(qiáng)，但由于不善于跟同事、尤其是領(lǐng)導(dǎo)溝通，所以永遠(yuǎn)只配當(dāng)老黃牛的角色。
其次，粗放型管理，監(jiān)督不力，是老實(shí)人吃虧的根本性原因。一些地方在選拔用人時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)對(duì)票選結(jié)果進(jìn)行深入分析，而是片面的、機(jī)械地加以運(yùn)用，造成了簡(jiǎn)單以票取人現(xiàn)象的發(fā)生。這樣很容易讓搞“面子工程”、“形象工程”的人得利。
再次，老實(shí)人心眼實(shí)，只知道堅(jiān)持原則，不看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，依規(guī)章制度辦事，不以領(lǐng)導(dǎo)意志為轉(zhuǎn)移。這樣，與有些領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”后果很嚴(yán)重。你不看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)給你好臉色看，那么你的工作也就不好開(kāi)展，更不談得到“好處”了。
那么，怎樣才能不讓老實(shí)人吃虧？
一是要形成科學(xué)的用人機(jī)制。要進(jìn)一步健全干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地看待干部和員工，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部和下屬，保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部和員工能夠進(jìn)入組織選拔的視野。對(duì)一般群眾也應(yīng)該科學(xué)客觀公正地去評(píng)價(jià)和對(duì)待，不能少數(shù)人說(shuō)了算。
二是要靠形成崇尚老實(shí)人的社會(huì)風(fēng)氣。老實(shí)人是吃虧還是吃香，與整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向有著很大關(guān)系。過(guò)去人們交結(jié)朋友，選擇的是老實(shí)人；辦理事情，相信的是老實(shí)人；選人用人，看重的是老實(shí)人�，F(xiàn)在，盡管時(shí)代和環(huán)境變了，人們的思想觀念和價(jià)值取向更加多樣，但崇尚老實(shí)人的傳統(tǒng)不能丟。所以，應(yīng)當(dāng)在全社會(huì)大力提倡崇尚老實(shí)人的良好風(fēng)氣，讓老實(shí)人受肯定、受尊敬，讓老實(shí)人能干事、干成事，讓老實(shí)人少吃虧、不吃虧。
最后，樹(shù)立“有為才有位”的意識(shí)。也就是要讓那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jī)突出的干部，及時(shí)得到提拔重用，讓那些有貢獻(xiàn)的群眾得實(shí)惠，讓他們感覺(jué)“有作為才能有地位”。這樣，老實(shí)人才不會(huì)吃虧，光說(shuō)漂亮話不做漂亮事的“老好人”才沒(méi)有市場(chǎng)，我們的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，我們才會(huì)順利走出“老實(shí)人吃虧”的怪圈！
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