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自從宿松農(nóng)合行殷董事長(zhǎng)上任之后，大力施行不良貸款的整頓和清收工作，并且把主要責(zé)任降在基層員工身上，工資降為680元生活費(fèi)，其余全部扣除，并且，最近在宿松縣書記信箱上出現(xiàn)多次員工留言，針對(duì)農(nóng)合行的高強(qiáng)度壓力工作狀態(tài)表示不滿，針對(duì)這一情況，我個(gè)人覺(jué)得，銀行本來(lái)就具備風(fēng)險(xiǎn)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任性，銀行出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的虧損，作為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，本應(yīng)承擔(dān)起第一責(zé)任，銀行是自負(fù)盈虧，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)機(jī)構(gòu)，這個(gè)從法律上和崗位責(zé)任上，就不應(yīng)該把全部責(zé)任推給基層員工。
其實(shí)基層員工可能是缺乏法律知識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)，只要員工團(tuán)結(jié)一致，這個(gè)事情也就不會(huì)出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)狀，大家都明白魚兒離不開水的道理。董事長(zhǎng)30多萬(wàn)的年薪，哪來(lái)的，都是員工苦苦打拼下來(lái)的，如果基層員工聯(lián)合起來(lái)，罷工呢，不相信他就無(wú)動(dòng)于衷，還有，今年來(lái)，宿松農(nóng)合行大力招聘大學(xué)生員工，其實(shí)，說(shuō)實(shí)話，最好不要過(guò)多羨慕，進(jìn)去后大家就會(huì)明白，那種高強(qiáng)度，高壓力的工作，不是誰(shuí)都受得了的。
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