本帖最后由 公平何在 于 2013-3-4 13:21 編輯
爆料:宿松農合行招聘黑幕 面試靠關系是農合行系統(tǒng)內的公開秘密,在2013年的招聘中,所錄取的20個人全都是關系戶,面試形同過場,其實,錄取名單早已經內定。當進入面試的工農子弟都在緊張準備著時,那也早已內定的關系戶子弟已經在淡定的談笑風生。本次宿松農合行招聘20名員工,按照1:2的比例,有40個人進入面試。以下是入圍名單和最終錄取名單( 綜合成績是筆試成績*0.6+面試成績*0.4)
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入圍名單
2013-3-4 12:56 上傳
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錄取名單
2013-3-4 12:55 上傳
此次面試,40人的面試在3小時內結束,加上進入面試場地時間,每人不到5分鐘!面試官如何能在不到5分鐘內決定一個人的能力,在不到5分鐘內決定考生為此次考試所付出的努力呢?經過考證此次面試,存在以下問題: 一. 看似公正的面試抽號,其實存在很大的貓膩,考生先抽號,然后登記姓名,供面試官傳閱,那面試前規(guī)定的不得向考官透露姓名和家庭住址又有何意義???面試官僅憑考生的姓名和社會關系給出面試成績! 二. 面試程序混亂,為了節(jié)省時間,考官在前一部分的面試時有自我介紹這一環(huán)節(jié),后部分對待一些工農子弟考生,連自我介紹這一環(huán)節(jié)都免了。只是隨便問了兩個問題就了事。請問,在這么短時間內,考官何以判別?工農子弟考生就不是人嗎??? 三. 招考公告規(guī)定必須是25周歲以下有報名資格,為何此次有26歲的考生報名參加???而宿松農合行對此又作何解釋呢? 以下為某考生身份證號碼
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2013-3-4 13:14 上傳
四. 面試期間,考官當場不給出面試成績,而是面試結束后根據(jù)事先定好的結果來給出面試成績,這樣的面試有意義嗎???? 除了是走走過場,讓我們廣大的工農子弟當當陪練而已! 五. 面試按規(guī)定是有錄像,請問錄像呢? 強烈譴責宿松農合行的卑鄙行為,強烈要求公布所錄取的人和未錄取的人的面試錄像。 六. 筆試成績偏低的人,而面試成績都是90多分,難道筆試成績排名靠前的個個都是書呆子嗎?以下是部分考生筆試成績和面試成績。
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2013-3-4 13:14 上傳
七. 除了一、二名之外,其余錄取人員的排名都與他們的筆試成績排名一致。顯而易見,先定名單后打面試的分數(shù)。請看錄取人員名單的名次,宿松農合行作何解釋???
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2013-3-4 13:14 上傳
八| 為什么不公布未錄取考生的面試成績?難道有什么貓膩嗎? 宿松農合行這次招的都是關系戶,強烈要求公布所錄取的人和未錄取的人的面試錄像,強烈要求還廣大工農子弟考生一個公平!。
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