花中家長欲砸校長家的門

發(fā)表于 2013-9-15 00:31:04|來自：

實行績效工資是大勢所趨,也是調(diào)節(jié)個人收入分配的措施,宿松高中教師收入分配本來就不公平.公辦學校的財權(quán)理應由政府掌管而非由各校領(lǐng)導支配.但教師的額外勞動必須得到尊重,教師的業(yè)績更要充分的肯定!相信大部分的老師是有良心的,站在公正的立場也是能理解政府的改革.期待政府能早日出臺合理政策,高效行政,穩(wěn)定教高中教學,不能讓孩子和家長買單,該誰的賬找誰算!

發(fā)表于 2013-9-15 00:37:27|來自：

游客 60.175.57.x 發(fā)表于 2013-9-15 00:31
實行績效工資是大勢所趨,也是調(diào)節(jié)個人收入分配的措施,宿松高中教師收入分配本來就不公平.公辦學校的財權(quán)理 ...

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發(fā)表于 2013-9-15 07:33:33|來自：

是改革還是瞎折騰不調(diào)研匆匆上馬出了問題要理解典型官僚主義

發(fā)表于 2013-9-15 12:07:10|來自：

宿中，程集，花中都會過雙休啊，這是教育局的命令啊，誰敢說不��？可憐了宿松的孩子哦，有些領(lǐng)導應該是宿松人民的罪人，原因有這樣幾點，首先縮減幾所公立學校招生，使得某些私立學校人滿為患，收費奇高，會滋生教育腐敗，其次績效工資的實行，嚴重打擊了教師的積極性，這也許正是某些人所希望的，幾所公立學�？辶耍搅W校也就扶持起來了，有些人的所得利益就更大了。最后縮減公立學校的招生人數(shù)，使得大量的資源被浪費，私立高中高昂的學費，讓許多宿松的孩子不得不去外地讀高中。宿松教育的罪人對有些人來說一點也不為過。

發(fā)表于 2013-9-15 13:29:17|來自：

隘口中學的老師也爽的很，學校也不搞補課，月考也不用搞了{:15_677:}

發(fā)表于 2013-9-15 15:17:40|來自：

親愛的家長們趕緊轉(zhuǎn)到慧德來吧何總歡迎你因為人民幣

發(fā)表于 2013-9-15 16:29:32|來自：

也好，反正財政付我們的工資，不用干活，自在逍遙。

shihai1992 · 發(fā)表于 2013-9-15 16:37:13|來自：

游客 61.191.249.x 發(fā)表于 2013-9-14 08:11
家長要轉(zhuǎn)變觀念！理性對待孩子的教育和老師的工作。①孩子的成長不能只看成績，要身心都健康，要全面發(fā)展！ ...

說的很好。。

發(fā)表于 2013-9-15 19:53:40|來自：

宿松二中的老師真是傻，周末加班上課還一身勁。腦子是否進水了？

發(fā)表于 2013-9-15 23:25:57|來自：

二中本就一潭死水,一塊巨石都擊不起幾個泡炮,要不怎么還那么個二樣.....

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