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本帖最后由 nishishui 于 2013-11-12 00:25 編輯
找了很多部門都無功而返，唉，現(xiàn)在申請書也遞交了，人真的很累，還不知道要到什么時候，才有結(jié)果。{:15_654:}
去年也是要農(nóng)民工工資，最后全堵住浙商大門，通過政府協(xié)調(diào)，才有部分工人拿到工資，難道非要這樣才可以嗎？
如果真沒有人幫助我們，我們也沒有辦法，我們也只有去省里上訪，不行就到北京去，難道世上真沒有公道嗎!我相信人間自有公道在。
希望張書記和王縣長能為我們做主。
其實浙商錢一直難要，發(fā)些去年工人要錢過程的照片，有圖有真相。
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2013-11-12 00:08 上傳
遞交了仲裁申請，有效嗎？能有懂行的給看看嗎
勞動爭議仲裁申訴申請書
申請人：孫輝 性別：男 漢族
住址：安徽省安慶市宜秀區(qū)
被申請人：宿松縣浙商大酒店有限公司 單位性質(zhì)：私營
地址：宿松縣孚玉鎮(zhèn)人民西路與光明路交叉口西側(cè)
法人代表：張四軍 性別：男
仲裁請求
1、裁令被申請人浙商大酒店支付我2011年6月-2013年2月期間，在浙商大酒店裝修工地上上班的基本工資8萬元。
2、裁令被申請人浙商大酒店支付我2013年2月-2013年5月期間，在浙商大酒店進行裝修修補維護工作的基本工資1萬5千元。
3、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人于2011年6月-2013年5月在浙商大酒店工地上班期間的加倍工資9萬5千元。
事實與理由
2011年4月宿松浙商大酒店(電話:0556-8898888)裝修工程由安徽博大建筑裝飾工程有限公司承包，項目合同金額430萬，后增項結(jié)算為544萬元。 （有決算書蓋章證據(jù)見附頁）
合同簽字甲方代表張四軍（目前浙商大酒店法人代表）。
合同簽字乙方代表張桂平（安徽博大建筑裝飾工程有限公司代表，名片頭銜副總經(jīng)理 ）。
我在安慶做設(shè)計和工地管理工作，張桂平找到了我，給我看了他簽訂的以上的合同書，自稱是安徽博大建筑裝飾工程有限公司副總，請我?guī)椭芾硭匏蛇@個工程（工作范圍：工地材料驗貨點數(shù)確認，管理工地施工人員和部分材料款的計劃和發(fā)放，圖紙設(shè)計及變更的接洽和實施，安排指導(dǎo)施工，材料采購計劃，局部材料的代購并及時報賬），并口頭承諾支付基本月工資不低于5千元，并給予績效掛鉤，參考管理結(jié)果另外支付利潤的20%以內(nèi)的獎金。我同意了，并一再要求簽訂用工合同，張桂平以工作忙為由，一再向后拖延，始終不肯簽訂合同。（后發(fā)現(xiàn)張桂平和所有施工人員都沒有簽訂合同，都是口頭協(xié)定。）
根據(jù)勞動合同法第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
及國家勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞部發(fā)[2005]12號）的有關(guān)規(guī)定，可以確認我在替張桂平打工。
我于2011年6月初開始在工地負責管理施工，一直到2013年2月1日一直在工地幫助張桂平管理工地的后續(xù)維修和結(jié)算工人款項。（參見附頁11名施工人員給我的證明。）
到2013年2月為止，總計上班20個月，期間，我找張桂平商議我的工資問題，他同意不支付我拿績效獎金，除了以前支付給我的1千多元工資外，另外支付給我工資8萬元。（有錄音記錄為證及證人）。
后又零零碎碎安排我去工地幫助安排改造，到2013年5月以后才沒有安排我的工作。期間2013年2月-5月，3個月按照以前約定按月計算，需要支付我基本工資1萬5千元
2013年11月6日我們幾個人一起到合肥去找安徽博大建筑裝修工程有限公司（以下簡稱博大公司），去尋求幫助，對方知道情況后，明確認定合同上是偽造公章，這個項目也不是博大公司承接的，系合同乙方偽造的，我11月6日下午1點左右當場報警，黃山路轄區(qū)出警并記錄備案，并讓博大公司開具事實說明，并蓋上公章。（并有張桂平承認私刻假公章錄音。和博大說明在附頁上。）
由此，乙方張桂平承接浙商大酒店工程屬于個人行為，無營業(yè)執(zhí)照，無承包資質(zhì)，屬于不具備用工主體資格的個人。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應(yīng)承擔清償拖欠工資連帶責任。
而浙商大酒店在未辨別承包方的真實情況，不去確認承包方?jīng)]有資質(zhì)的情況下，將工程盲目承包給無資質(zhì)的承包商張桂平，導(dǎo)致現(xiàn)在我拿不到工資，浙商大酒店要承擔自身的責任，浙商大酒店有責任按照法律依據(jù)，以未結(jié)清工程款為限，先行墊付發(fā)放農(nóng)民工工錢。承擔清償拖欠工資連帶責任。浙商大酒店安排過起訴，并在去年法院去過合肥博大公司，博大公司當時也出具過說明，而浙商大酒店沒有向我們這些工人實行告知，而是選擇了隱瞞。說明浙商大酒店對承包人無資質(zhì)是知情的。
截止2013年5月16日，據(jù)張桂平和浙商大酒店對賬記錄（由張桂平出具的資料），浙商還有738797元工程款未支付給張桂平。并且后期未支付工程款給張桂平，這里足夠支付我的工資。浙商大酒店有責任按照法律依據(jù)，以738797元未支付給張桂平的工程款為限，先行墊付我的工資。
1、裁令被申請人浙商大酒店支付我2011年6月-2013年2月期間，在浙商大酒店裝修工地上上班的基本工資8萬元。
2、裁令被申請人浙商大酒店支付我2013年2月-2013年5月期間，在浙商大酒店進行裝修修補維護工作的基本工資1萬5千元。
根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
3、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人于2011年6月-2013年5月在浙商大酒店工地上班期間的加倍工資9萬5千元
按2004年9月10日勞動和社會保障部、建設(shè)部勞社部發(fā)[2004]22號發(fā)布建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法，對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
我已經(jīng)為了討債，一直無法工作，家庭從2011年以來，沒有穩(wěn)定家庭收入，家里生活困難。家庭也因此增添了很多矛盾。給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
敬禮
宿松縣勞動爭議仲裁委員會
申請人：孫輝
2013年11 月6 日
1、申請書副本1份
2、施工人員證明我勞動時間資料1份（2頁）
3、浙商大酒店與張桂平簽訂合同復(fù)印件1份
4、博大公司出具說明復(fù)印件1份
5、浙商裝修工程竣工決算報告1份
6、浙商酒店營業(yè)執(zhí)照、特種行業(yè)許可證、稅務(wù)登記證各1份
7、張桂平身份證復(fù)印件1份
8、申請人身份證復(fù)印件1份
9、張某和胡某的證言復(fù)印件1份
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