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小寶寶
 
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打開書記信箱,縣長信箱,頁頁都有關(guān)于教師住房公積金的內(nèi)容,有點得寸進(jìn)尺的感覺。
國務(wù)院《住房公積金管理條例》有規(guī)定,職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5;縣住房公積金管理中心也有規(guī)定,單位和職工繳存比例,一般為月工資基數(shù)的各12,最低不得低于5。
也就是說,在宿松,給教師安排5的繳存比例也是合法合規(guī)的。而且財政對全額供給的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工住房公積金統(tǒng)一按工資的5比例安排預(yù)算。
目前學(xué)校繳納公積金,學(xué)校負(fù)擔(dān)部分和財政預(yù)算安排的比例一致,作為單位繳納部分(合為10);單位和個人按1:1配比,個人負(fù)擔(dān)部分單位不得列報。 已經(jīng)超過了計劃的繳存比例。
如果擴(kuò)大繳存比例,和教育局機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)一致:單位部分與個人部分各按20,個人部分職工個人負(fù)擔(dān)。那么勢必帶來很多問題。
首先,義務(wù)教育階段學(xué)校無收費收入,靠公用經(jīng)費保正常運轉(zhuǎn),若學(xué)校承擔(dān)的公積金部分標(biāo)準(zhǔn)過高,則給學(xué)校本來就緊張的運轉(zhuǎn)經(jīng)費增添了困難,增加很多政府性欠債。
其次,每個老師每個月增加10的住房公積金,教師工資平均2000元/月,那么每個老師一個月自己就要多繳存200元,單位也要配套繳存200元,一個老師一年12個月單位就要多繳存2400元/年,全縣大約7000教師,那么單位就要多繳存 1680萬元。 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)算。
最后,每年多1680萬元支出,對于教育系統(tǒng)來說,對于政府財政來說,對于宿松這個貧困縣來說,亞歷山大,我想王華書記,和其他分管領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該會考慮考慮錢袋子。
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