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合肥淀川盛馀(合肥)高科技鋼板有限公司（簡稱YSS），是由日本株式會社淀川制鋼所及臺灣盛馀股份有限公司所共同合資成立。公司主要從事家電、特殊高級建材用熱鍍鋅鋼板及彩涂鋼板的生產制造�？偼顿Y超過2億美元(注冊資本額1億美元)。公司已于2013年6月開始運轉生產。
公司理念：客戶信賴、價值創(chuàng)新；力求成為中國社會、市場的必需品；力促環(huán)境保護、創(chuàng)建和諧社會環(huán)境；挑戰(zhàn)業(yè)務，提高自己；營造安全舒適的工作氛圍；公平公正回報員工。
我們力求為您提供具有市場競爭力的薪資福利待遇，我們努力營造“安全舒適的工作氛圍”；力爭“公平公正回報員工”。我們?yōu)樯a線人員提供技術與管理雙職業(yè)通道及廣闊的、可達成的個人職業(yè)發(fā)展前景。
我們衷心地期待有責任心、有能力、有團隊精神、有創(chuàng)新思維、有學習意識的您加入我們；我們希望有工作熱情，有理想抱負，愿意不斷接受挑戰(zhàn)的您加入我們；一起為你、為我和為公司未來努力打拼。
在這里，
我們倡導家庭親情式企業(yè)文化氛圍，讓您在充分尊重與人性化管理過程中實現您的個人職業(yè)價值和成就感。
我們倡導與員工建立長期的合同契約和精神契約。
我們倡導企業(yè)內信息共享和無障礙、平等的溝通與交流。
我們倡導一起為您、為我提供富有競爭力的市場薪酬及員工彈性福利而努力。
在這里，
我們始終關注您不同時期職業(yè)生涯的發(fā)展需要。我們鼓勵您創(chuàng)新，鼓勵您不斷學習；鼓勵您與公司一起成長和發(fā)展。
所有的員工一經錄用即辦理五險一金。公司不提供員工住宿。
我們提供免費工作餐及免費上下班交通車。我們的后勤服務也在不斷的改善中。
薪酬理念：基于外部市場，以職位價值和勝任能力為基礎，以績效為導向的薪酬體系。力求對外具有競爭性，對內具有相對公平性。
薪酬結構：基本工資+崗位工資+各種津貼/補貼+年終獎
福利組成：節(jié)日禮金、婚喪禮金、生日禮金、生育禮金、工傷住院慰問金、出差伙食補助、加班誤餐費、交通補貼等。
五險一金：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險+住房公積金
帶薪假期：帶薪年休假+護理假+婚假+產假+病假+ 喪假+法定節(jié)假日……
公司管理支持服務部門的人員上班時間為8:30-17:30，實行每天八小時的五天工作制；生產線技術人員將實行四班三輪。
辦公地址：合肥經濟技術開發(fā)區(qū)蓬萊路2551號
乘車路線：“604路”公交車至“蓬紫路口”站牌下車 |
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