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發(fā)布時(shí)間: 2020-4-14 11:27
正文摘要:本人2017年9月入職到宿松縣黎明酒店工作，職位為客房房務(wù)員，入職至今已經(jīng)工作兩年多了，在職期間本人工作認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇從來沒有違反過公司的規(guī)章制度，2020年4月11日被黎明酒店領(lǐng)班辭退，黎明酒店領(lǐng)班辭退我的原 ... |
看不慣不平事 發(fā)表于 2020-4-24 09:00 沒有簽訂勞動(dòng)合同舉證比較困難，想拿到賠償有難度 來自: Android客戶端 |
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勞動(dòng)賠償N+1 來自: iPhone客戶端 |
OBGWG 發(fā)表于 2020-4-15 10:39  正解來自: Android客戶端 |
將軍山路 發(fā)表于 2020-4-16 07:56 本人實(shí)名曝光愿意接受公眾的一切質(zhì)疑，帖子所述的情況如有不符本人愿意承擔(dān)一切法律后果愿意接受公眾的批判，黎明酒店無(wú)正當(dāng)理由辭退員工的行為本人是絕對(duì)不會(huì)忍氣吞聲的 來自: Android客戶端 |
648687796 發(fā)表于 2020-4-15 23:08 謝謝指點(diǎn) 來自: Android客戶端 |
將軍山路 發(fā)表于 2020-4-16 07:56 黎明酒店隨意辭退的員工多了去了，只是我的法律意識(shí)強(qiáng)不會(huì)忍氣吞聲而已 來自: Android客戶端 |
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那么多員工怎么會(huì)辭退你呢？肯定是自己做錯(cuò)事了。 來自: iPhone客戶端 |
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直接到勞動(dòng)局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 來自: iPhone客戶端 |
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房務(wù)主管權(quán)力如此之大？黎明酒店應(yīng)該徹查，如果情況屬實(shí)，這樣的主管應(yīng)該辭退，不然是螻蟻之穴潰千里之堤！ 每個(gè)員工都是人，作為主管，不應(yīng)該帶著私人感情吧？如果帶著私人感情，那么與主管交好的員工，是否會(huì)賄賂主管？隔三差五給主管送點(diǎn)啥？ 黎明的老板該好好反思，管不好員工，生意怎么會(huì)做得好？ 來自: iPhone客戶端 |
誠(chéng)遠(yuǎn)防水11 發(fā)表于 2020-4-15 03:11 謝謝指點(diǎn) 來自: Android客戶端 |
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