關于宿松農合行施行新政策和制度

haohao89820

      自從宿松農合行殷董事長上任之后，大力施行不良貸款的整頓和清收工作，并且把主要責任降在基層員工身上，工資降為680元生活費，其余全部扣除，并且，最近在宿松縣書記信箱上出現(xiàn)多次員工留言，針對農合行的高強度壓力工作狀態(tài)表示不滿，針對這一情況，我個人覺得，銀行本來就具備風險和領導責任性，銀行出現(xiàn)經濟上的虧損，作為一級領導，本應承擔起第一責任，銀行是自負盈虧，自擔風險的企業(yè)機構，這個從法律上和崗位責任上，就不應該把全部責任推給基層員工。
      其實基層員工可能是缺乏法律知識和自我維權意識，只要員工團結一致，這個事情也就不會出現(xiàn)這個現(xiàn)狀，大家都明白魚兒離不開水的道理。董事長30多萬的年薪，哪來的，都是員工苦苦打拼下來的，如果基層員工聯(lián)合起來，罷工呢，不相信他就無動于衷，還有，今年來，宿松農合行大力招聘大學生員工，其實，說實話，最好不要過多羨慕，進去后大家就會明白，那種高強度，高壓力的工作，不是誰都受得了的。
   
      

haohao89820

涼拌白酒 發(fā)表于 2013-1-4 08:31
不知內情的人不知道，實際上宿松農村合作銀行員工資是受嚴格的政策和法律保戶的。發(fā)680元基本生活費的職工也 ...

你確定？你確定你就比他們清白，比他們要遵紀守法。在網絡的世界里，沒有酒桌上所謂的冠冕堂皇，只有正義和公平，再說了，作為銀行員工的你，應該是為你的戰(zhàn)友（那些被處罰的人同情），你倒好，添油加醋。好自為之吧。

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