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宿松縣2013年人才引進(jìn)公告
根據(jù)我縣工作需要,決定面向社會公開引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才。為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本公告。
一、引進(jìn)單位及人數(shù)
本次引進(jìn)縣屬事業(yè)單位工作人員10名,其中縣委黨校教師1名;縣衛(wèi)生局所屬縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院醫(yī)生各3名;縣住建局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名。具體引進(jìn)單位及崗位見《宿松縣2013年引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》。
二、引進(jìn)對象及條件
1、全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷(具體條件見附表);
2、遵守憲法和法律;
3、思想政治素質(zhì)高,事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)正派,有良好的職業(yè)道德;
4、具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識和能力;
5、身體健康;
6、引進(jìn)人才面向全國范圍,不受戶籍限制;
7、本縣內(nèi)行政事業(yè)單位已正式錄(聘)用人員不得報(bào)考;本縣外已被其他行政事業(yè)單位正式錄(聘)用人員要求報(bào)考的,須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的材料。
三、引進(jìn)程序及辦法
本次引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間: 2013年4月15日——30日,每天上午8∶30—下午17∶30;
2、報(bào)名地點(diǎn):安徽省宿松縣人才辦公室(縣孚玉西路孚玉鎮(zhèn)政府旁);
3、相關(guān)要求:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件,具有執(zhí)業(yè)資格的還需持執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件報(bào)名,(注:應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件報(bào)名)。同時(shí)填寫《宿松縣2013年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位,并提供近期2寸免冠照片3張。外地人員可以通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名材料發(fā)ssrcb2007@163.com.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員須在面試前提供所有材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查:由縣人才辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格后進(jìn)入面試。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
(三)面試:面試工作由縣人才辦和用人單位主管部門共同組織實(shí)施,面試方案(面試方式、內(nèi)容等)由用人單位主管部門制定,由縣人才辦審定。面試成績實(shí)行百分制。面試原則實(shí)行1:2開考比例(引進(jìn)計(jì)劃:報(bào)名人員),對于緊缺專業(yè)實(shí)行等額面試,等額面試人員測試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到70分以上才能列為考察對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(四)考察:由縣人才辦和用人單位主管部門分崗位進(jìn)行考察。報(bào)名人數(shù)較多的崗位按面試成績從高到低以1:2的比例確定考察對象?疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
考察中有下列情況之一的,取消聘用資格:一是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;二是沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
(五)體檢:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在二級甲等醫(yī)院進(jìn)行。
(六)聘用:綜合面試和考察情況,由用人單位主管部門提出用人意見,報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,經(jīng)公示無異議后,由縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù),聘用后核事業(yè)編制。
四、政策待遇
(一)安家費(fèi)。一次性發(fā)放安家費(fèi),985名錄高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的發(fā)放5萬元,211名錄高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的發(fā)放3萬元,普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的發(fā)放2萬元。
(二)住房。對引進(jìn)的人才先行安排公租房周轉(zhuǎn),符合保障房申報(bào)條件的,計(jì)劃單列、優(yōu)先安排。
(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。對引進(jìn)的高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)評審或考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職位任職資格,不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制,聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(四)家屬安置。引進(jìn)人才配偶一同來宿松并愿意在宿松就業(yè)的,其配偶系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,可安排到宿松機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。引進(jìn)人才子女需要在宿松參加義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)的,就近安排到縣內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園入學(xué),并不得收取教育行政部門規(guī)定以外的費(fèi)用。
(五)薪金待遇。對引進(jìn)的高學(xué)歷專業(yè)人才工資、福利待遇按國家現(xiàn)行關(guān)于事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
1、引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
2、引進(jìn)的人才在我縣服務(wù)期限不得少于5年。
3、本方案由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢電話:宿松縣人才辦0556-7828833、縣人社局事業(yè)單位人事管理股0556-7849319。
楊先生13866633555、舒先生15212960963
5、查詢網(wǎng)址:宿松先鋒網(wǎng):宿松縣政府網(wǎng);宿松縣人力資源和社會保障局:
宿松縣人才辦公室
2013年4月10日
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