大家對(duì)教育局成立會(huì)計(jì)核算中心怎么看

獨(dú)舞dao曲終

這下老湯又要收禮收到手軟哦{:soso_e120:}

操他媽比

關(guān)于宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心公開選用會(huì)計(jì)人員的通知


宿松教育網(wǎng)    發(fā)布時(shí)間:2013-07-19 17:45:20 來源：作者：
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教人〔2013〕366號(hào)



各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教管辦，各中、小學(xué)，進(jìn)校：

根據(jù)縣教育局、縣財(cái)政局《宿松縣學(xué)校財(cái)務(wù)集中核算管理實(shí)施意見》（松教[2013]28號(hào)）文件精神，縣教育局成立“宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心”（以下簡(jiǎn)稱“管理中心”）。因工作需要，經(jīng)研究決定，在教育系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)選用會(huì)計(jì)人員到管理中心擔(dān)任核算會(huì)計(jì)工作�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選用原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（二）堅(jiān)持持證上崗的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)校推薦與考試相結(jié)合的原則。

二、選用人數(shù)及條件

（一）人數(shù)：核算會(huì)計(jì)10名。

（二）報(bào)考條件

1、報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件

⑴、全縣教育系統(tǒng)在編在崗正式工作人員；

⑵、遵紀(jì)守法，熱愛財(cái)務(wù)工作，具有良好的職業(yè)道德；

⑶、具有能夠從事電腦操作的實(shí)際工作能力；

⑷、持有有效的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》；

⑸、取得國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的中專及以上學(xué)歷或從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作達(dá)3年及以上；

⑹、身體健康，年齡男45周歲、女40周歲以下（男1968年9月1日、女1973年9月1日以后出生）。

2、凡有下列情形之一者，均不得申請(qǐng)或推薦報(bào)考

⑴、違反職業(yè)道德規(guī)范造成不良影響的；

⑵、近三年年度考核結(jié)果有一次為不合格等次的；

⑶、紀(jì)律處分期間或正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

⑷、違反計(jì)劃生育政策的；

⑸、從事財(cái)務(wù)工作期間學(xué)校財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)重大問題或個(gè)人存在違法違紀(jì)行為的。

三、選用程序

（一）報(bào)名

凡符合條件且申請(qǐng)參選人員需填寫《宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心選用財(cái)會(huì)人員報(bào)名申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦審查并簽署意見后，同時(shí)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（或職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書）、畢業(yè)證、身份證等證件原件和復(fù)印件以及學(xué)校出具的從事財(cái)務(wù)工作年限證明，于7月24日18時(shí)前到教育局財(cái)審股報(bào)名。

（二）考試

1、形式：筆試，滿分100分。

2、內(nèi)容：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》。

3、時(shí)間：2013年7月29日上午9:00—11:30

4、地點(diǎn)：另行通知

5、參考人員憑本人有效身份證參加考試。

（三）選用、公示

1、選用

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，擇優(yōu)確定擬選用人員，擬選用人員若分?jǐn)?shù)并列，按以下順序取舍：

⑴、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先（相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先）；

⑵、從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；

⑶、年齡小者優(yōu)先。

2、公示

人員擬定后，在縣教育局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，確定為正式選用人員。

四、人員編制、待遇與考核

（一）選用到管理中心工作人員的編制、職稱崗位、工資關(guān)系等仍在原單位，業(yè)務(wù)工作與學(xué)校脫鉤。

（二）選用人員“五險(xiǎn)一金”仍由原校繳納；30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資劃入管理中心，由管理中心考核發(fā)放；在原學(xué)校享受正式教職工同等待遇，不享受局機(jī)關(guān)相關(guān)待遇。

（三）選用人員年度考核，由管理中心統(tǒng)一進(jìn)行，考核結(jié)果反饋到學(xué)校，由各校按程序上報(bào)。

（四）選用人員不能勝任本職工作或年度考核不合格者將返回原校工作。

（五）管理中心如遇重大政策調(diào)整或停辦或本人達(dá)到退休年齡，選用人員一律回原學(xué)校。

五、相關(guān)要求

（一）選用工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督下進(jìn)行，確保工作公開、公平、公正。

（二）各校接此通知后，要迅速將文件精神通知到本校所有符合條件人員，并在報(bào)考人員《申請(qǐng)表》上簽署真實(shí)、明確意見。

（三）參考人員要嚴(yán)格遵守選用紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，否則，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（四）工作人員要嚴(yán)格按程序規(guī)范操作，實(shí)行選用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　附件：宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心選用財(cái)會(huì)人員報(bào)名申請(qǐng)表

                     宿松縣教育局

                                             二○一三年七月十九日　

關(guān)于宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心公開選用會(huì)計(jì)人員的通知


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教人〔2013〕366號(hào)



各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教管辦，各中、小學(xué)，進(jìn)校：

根據(jù)縣教育局、縣財(cái)政局《宿松縣學(xué)校財(cái)務(wù)集中核算管理實(shí)施意見》（松教[2013]28號(hào)）文件精神，縣教育局成立“宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心”（以下簡(jiǎn)稱“管理中心”）。因工作需要，經(jīng)研究決定，在教育系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)選用會(huì)計(jì)人員到管理中心擔(dān)任核算會(huì)計(jì)工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選用原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（二）堅(jiān)持持證上崗的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)校推薦與考試相結(jié)合的原則。

二、選用人數(shù)及條件

（一）人數(shù)：核算會(huì)計(jì)10名。

（二）報(bào)考條件

1、報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件

⑴、全縣教育系統(tǒng)在編在崗正式工作人員；

⑵、遵紀(jì)守法，熱愛財(cái)務(wù)工作，具有良好的職業(yè)道德；

⑶、具有能夠從事電腦操作的實(shí)際工作能力；

⑷、持有有效的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》；

⑸、取得國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的中專及以上學(xué)歷或從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作達(dá)3年及以上；

⑹、身體健康，年齡男45周歲、女40周歲以下（男1968年9月1日、女1973年9月1日以后出生）。

2、凡有下列情形之一者，均不得申請(qǐng)或推薦報(bào)考

⑴、違反職業(yè)道德規(guī)范造成不良影響的；

⑵、近三年年度考核結(jié)果有一次為不合格等次的；

⑶、紀(jì)律處分期間或正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

⑷、違反計(jì)劃生育政策的；

⑸、從事財(cái)務(wù)工作期間學(xué)校財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)重大問題或個(gè)人存在違法違紀(jì)行為的。

三、選用程序

（一）報(bào)名

凡符合條件且申請(qǐng)參選人員需填寫《宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心選用財(cái)會(huì)人員報(bào)名申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦審查并簽署意見后，同時(shí)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（或職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書）、畢業(yè)證、身份證等證件原件和復(fù)印件以及學(xué)校出具的從事財(cái)務(wù)工作年限證明，于7月24日18時(shí)前到教育局財(cái)審股報(bào)名。

（二）考試

1、形式：筆試，滿分100分。

2、內(nèi)容：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》。

3、時(shí)間：2013年7月29日上午9:00—11:30

4、地點(diǎn)：另行通知

5、參考人員憑本人有效身份證參加考試。

（三）選用、公示

1、選用

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，擇優(yōu)確定擬選用人員，擬選用人員若分?jǐn)?shù)并列，按以下順序取舍：

⑴、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先（相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先）；

⑵、從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；

⑶、年齡小者優(yōu)先。

2、公示

人員擬定后，在縣教育局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，確定為正式選用人員。

四、人員編制、待遇與考核

（一）選用到管理中心工作人員的編制、職稱崗位、工資關(guān)系等仍在原單位，業(yè)務(wù)工作與學(xué)校脫鉤。

（二）選用人員“五險(xiǎn)一金”仍由原校繳納；30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資劃入管理中心，由管理中心考核發(fā)放；在原學(xué)校享受正式教職工同等待遇，不享受局機(jī)關(guān)相關(guān)待遇。

（三）選用人員年度考核，由管理中心統(tǒng)一進(jìn)行，考核結(jié)果反饋到學(xué)校，由各校按程序上報(bào)。

（四）選用人員不能勝任本職工作或年度考核不合格者將返回原校工作。

（五）管理中心如遇重大政策調(diào)整或停辦或本人達(dá)到退休年齡，選用人員一律回原學(xué)校。

五、相關(guān)要求

（一）選用工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督下進(jìn)行，確保工作公開、公平、公正。

（二）各校接此通知后，要迅速將文件精神通知到本校所有符合條件人員，并在報(bào)考人員《申請(qǐng)表》上簽署真實(shí)、明確意見。

（三）參考人員要嚴(yán)格遵守選用紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，否則，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（四）工作人員要嚴(yán)格按程序規(guī)范操作，實(shí)行選用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　附件：宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心選用財(cái)會(huì)人員報(bào)名申請(qǐng)表

                     宿松縣教育局

                                             二○一三年七月十九日　

游客 112.122.78.x 發(fā)表于 2013-7-26 11:43
關(guān)于宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心公開選用會(huì)計(jì)人員的通知

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教管辦，各中、小學(xué)，進(jìn)校：

由于教育財(cái)務(wù)管理中心公開選用會(huì)計(jì)人員前期報(bào)名時(shí)間倉(cāng)促，現(xiàn)推遲至2013年7月26日18時(shí)止。

宿松縣教育局

2013年7月24日

{:15_665:}

小眼睛小耳朵

哎，不知是真是假，現(xiàn)在聽風(fēng)就是雨的事情太多了

y125439658

{:15_655:}{:15_660:}

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