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宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書 中共宿松縣委、縣人民政府：
宿松縣糧油綜合大樓全體被迫失業(yè)職工強烈要求宿松縣委、縣人民政府對2000年宿松縣糧油綜合大樓違背相關(guān)政策文件精神，強制職工無故失業(yè)的錯誤做法予以糾正。同時，要求無條件認(rèn)真執(zhí)行2002《安徽省人民政府關(guān)于加快國有糧食企業(yè)改革的意見》(皖政[2002]8號)，恢復(fù)被迫失業(yè)職工的合法身份和權(quán)益。依法對宿松縣糧油綜合大樓進(jìn)行體制改革，還糧食失業(yè)職工公正參與權(quán)。還法律、糧改政策的公平、正義，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)國務(wù)院的糧改權(quán)力的尊嚴(yán)！認(rèn)真執(zhí)行國家糧食局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范國有糧食企業(yè)改革改制和經(jīng)營行為維護(hù)職工合法權(quán)益的通知(國糧財[2009]135號)，就是我們第一訴求。 訴求事實和理由：宿松縣糧油綜合大樓在2000年對糧油綜合大樓進(jìn)行的所謂改革時，沒有公布企業(yè)凈資產(chǎn)數(shù)額及清產(chǎn)核資情況。更沒有明確界定產(chǎn)權(quán)及資產(chǎn)評估。所制定的改革實施方案，沒有召開職工代表大會和職工大會審議通過，整個過程由當(dāng)時糧油綜合大樓個別領(lǐng)導(dǎo)暗箱操作，更沒有征得任何職工同意，將百分之九十八的職工趕回家，每月才發(fā)工資96元，直到現(xiàn)在。2002年《安徽省人民政府關(guān)于加快國有糧食企業(yè)改革的意見》(皖政[2002]8號)第三(9條)明文規(guī)定:企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給補償金。計算月平均工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由市、縣根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時要結(jié)清企業(yè)與職工相互間的歷史拖欠，并交清解除勞動關(guān)系前企業(yè)應(yīng)繳納的職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費和住房公積金。然而，宿松糧油綜合大樓領(lǐng)導(dǎo)，只改革不改制，卻拒不執(zhí)行上述政策規(guī)定，不但不給我們發(fā)放補償金，不給我們交各種保險和住房公積金，還要強迫每年退休人員交1....2萬不等的養(yǎng)老保險費(并未開具任收據(jù)，說是不好開)，究竟依據(jù)什么法律？收人錢為什么不敢開發(fā)票這其中到是啥貓膩？
糧油綜合大樓失業(yè)職工的生存現(xiàn)狀：我們這些曾經(jīng)為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定奉獻(xiàn)了青春和熱血，付出了半輩子的糧食職工如今成了生存在社會最底層的人，生活艱辛。甚至有的家破人亡（例如：已經(jīng)退休的女職工尹桃平在下崗失業(yè)后，每月才領(lǐng)96元工資，丈夫是一位參加對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)的退役軍人，身患癌癥，因家庭特別貧困，無錢醫(yī)治，孩子貧困輟學(xué)，丈夫帶著遺憾而英年早逝，就是這樣一個孤獨貧困的女人，單位也沒放過，照樣規(guī)定她要交一萬多元的所謂養(yǎng)老金才辦理退休手續(xù)。）有的下崗失業(yè)職工因貧窮而妻離子散；子女上大學(xué)無法供給。宿松縣糧油綜合大樓逃避社會責(zé)任所制定的改革實施方案，用每月96元資金就把我們擠出企業(yè)，推向社會，被迫失業(yè)職工大部份存在年齡偏大，就業(yè)難，生存難問題尤為突出。多數(shù)失業(yè)職工連基本生活都無法得到保障，社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險更是無力購買，而且各項社會保險費用還在逐年上升。低成本的改革給宿松糧油綜合大樓領(lǐng)導(dǎo)帶來了勝利的喜悅，辦公室象王宮，老板桌2米多長，經(jīng)理坐著搖椅，悠哉游哉，花天酒地，吃喝玩樂。他們完全忘了我們這些曾經(jīng)是企業(yè)的主人翁，是國有糧食企業(yè)財富的創(chuàng)造者和積累者，我們這些失業(yè)職工得不到正義與公平，我們需要勞動權(quán)和生存權(quán)，需要象“人”一樣的生活。 以上事實證明宿松縣糧油綜合大樓在改革過程中忽視職工民主權(quán)利，企業(yè)重大決策和改制方案在未經(jīng)職工代表大會審議通過甚至在職工不知情的情況下強制實施。就是剝奪職工知情權(quán)，參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、強迫職工失業(yè)。嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益。 可見宿松縣2000年宿松縣糧油綜合大樓的所謂改革(不叫改制)，不合法。且產(chǎn)權(quán)不明晰。沒有按照中央、省文件精神“以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心”進(jìn)行改革。國發(fā)[1998]15號《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革的決定》明確指出糧食企業(yè)改革的重中之重是政企分開，產(chǎn)權(quán)明晰。宿松糧油綜合大樓人、財、物沒有徹底脫鉤。國有糧企改革就無法進(jìn)行。 宿松糧油綜合大樓人權(quán)，財權(quán)在手，權(quán)力越界，執(zhí)行非糧改政策。權(quán)力違法、違規(guī)，制造職工失業(yè)。為維護(hù)他們少數(shù)人的私利。剝奪了廣大職工的勞動生產(chǎn)資料的占有權(quán)和使用權(quán)。 再從公正、公平原則上講，公正、公平是社會一切行為的基礎(chǔ)，不管是法，還是道義都必須遵守這個原則。 宿松縣糧油綜合大樓領(lǐng)導(dǎo)違背國務(wù)院糧改政令隱瞞走到今天，執(zhí)行非糧改政策錯誤地走到今天，宿松糧油綜合大樓膽大違背憲法16條，違背民法的八十二條，違背勞動法二十五條、九十八條、違背公司法七條（界定企業(yè)產(chǎn)權(quán)）、違背國務(wù)院192號令（中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證）。宿松縣糧油綜合大樓職工痛苦失業(yè)走到今天。憲法、法律、糧改政策、誰執(zhí)行，誰監(jiān)督？ 為此宿松糧油綜合大樓全體下崗失業(yè)職工決定向宿松縣委、宿松縣人民政府提出如下訴求：
一、要求無條件認(rèn)真執(zhí)行1998年國務(wù)院糧改《決定》，恢復(fù)糧食失業(yè)職工的合法身份。并解決失業(yè)職工自2000年1月至退休之日的各項社會保險費用、住房公積金及最低生活保障費
二、要求聘請有資質(zhì)的中介機構(gòu)，對1995年年1月以來宿松縣糧油綜合大樓所有國有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，評估結(jié)果向職工公示，所追繳回來的資金，如數(shù)補發(fā)從2000年1月至今下崗失業(yè)職工應(yīng)得的工資資金。(即2000年安慶市規(guī)定最低工資為每月310元減去已發(fā)96元，每月下欠214元，按每年12月計算，總計148個月，總計應(yīng)補發(fā)叁萬一千六百七十二元) 三、清理宿松糧油大樓私設(shè)的小金庫，追究違法收受失業(yè)職工養(yǎng)老金并不開收據(jù)的責(zé)任人。
并從現(xiàn)在起停止向失業(yè)職工收起任所謂的養(yǎng)老金，對已交的未開具收據(jù)的立即退還給本人。
以上訴求懇請縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視，并盡快解決為感！
宿松縣糧油綜合大樓全體下崗失業(yè)職工 | 
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