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小寶寶
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尊敬的縣委王書記：
縣政府王縣長：
你們好！
我們是宿松縣商務局監(jiān)察大隊全體職工，今天我們以一個大集體的名義來寫這封信，希望你們能把我們當成你自己的“親人”來聽一聽你的“親人”有哪些心聲要向您傾訴！
從1954年7月開始成立宿松縣食品公司以來，全縣生豬屠宰管理工作就是由該公司負責至今，1998年10月啟動生豬定點屠宰工作，我們大家就陸續(xù)招用到宿松縣商務局監(jiān)察大隊（前身是宿松縣生豬屠宰管理執(zhí)法稽查大隊），在各級領導的關懷下，迅速成長為我縣生豬定點屠宰管理工作的骨干，感謝政府給我們提供了一個廣闊的平臺！我們每一位同志真誠希望政府能在定點屠宰管理職能轉換中保留我們的工作崗位，讓農業(yè)委在管理生豬定點屠宰工作中能因為有了我們的加入而煥發(fā)青春的活力��！
然而，在這次職能轉換工作中，有太多的不夠完善的地方，例如：1、縣委、縣政府只是籠統(tǒng)的提出將定點屠宰管理工作從商務轉交農委管理，沒有充分考慮到職能轉交工作中具體的難題在哪里及如何處理，沒有明確意見！2、農委的本位主義思想嚴重，只知一味將問題上交政府，在對態(tài)具體事項中，不為政府解難，不為職工解憂！對市場調研所產生的副面影響嚴重估量不足，由于農委同志在做調研時工作方法去的不正確，己對全縣的生豬定點屠宰管理造成嚴重影響。致使全縣生豬定點屠宰管理工作快要到全面癱煥的地步！3、商務部門對職能轉換工作理解太過膚淺，片面理解是把屠宰管理工作交給農委后，就不用承擔責任。所涉管理人員解聘回家這樣簡單，不去廣聽廣集各相關利益團體的訴求，不去深入調研了解所涉問題的深度，不是用后拖，上交等方法敷衍，就是不管不問，閉門造車向政府亂提意見，亂提要求，時至今日，商務局竟然沒有進行一次系統(tǒng)性的調研，對所涉各相關利益體的具體訴求根本不清楚！到底需要解決些什么難題不清楚，不了解！
國家將定點屠宰職能轉交農委是為進一步理順各存次存在的問題，是利國利民的好事，我們舉雙手贊成，而在宿松縣確變成你不接，我不管，政府拖的局面，這可能是一件荒誕的事情，但已成為殘酷的現(xiàn)實擺在我們的面前！就職能轉換工作，我們提以下幾點意見，供政府參考：
1、請政府牽頭，立即組建一個具有廣大代表性、利益相關方參加研討的工作組，到一線去傾聽、面對具體問題及訴求，而不是座在辦公室里想有利就上，有問題就讓！
2、職能轉換難在如何解決食品公司的問題，如何安置好執(zhí)法大隊人員的問題，建議將縣食品公司整體劃轉到農業(yè)委，繼續(xù)管理全縣的生豬定點屠宰工作，既能對食品公司的改制工作不受影響，又能安置所有人員，包括商務執(zhí)法隊人員可以安排到公司參加定點屠宰的行業(yè)管理，既然政府組閣商務局能管理國有食品公司，農委為什么不能？
3、建議政府重新啟用“宿松縣生豬定點屠宰管理辦公室”，獨立于農委和商務，從商務局、縣食品公司征調人員到“辦公室”繼續(xù)管理我縣生豬定點屠宰工作，將商務監(jiān)察大隊屠宰管理中隊人員劃歸辦公室管理，這樣既不影響食品公司的改制工作，又能很好解決各方面的問題！
4、建議政府立即明確職能轉換后，縣食品公司的經(jīng)費來源及屠宰執(zhí)法中隊人員安置意見，這樣才能安穩(wěn)、和諧的職能移交！
所涉相關人員有尊嚴，我們不會乞求，也用不著乞求，但我們一定會用我們的方式，維護我們的合法權益，我們所期盼的只是政府能為民解憂解難！能讓宿松更加和諧美好！
盼望全體食品人能真正得到尊重、得到關懷、幫助！
盼望2014年春節(jié)和諧、吉祥、安穩(wěn)！
盼望2015年生豬定點屠宰管理工作平安、有序！
最后�？h委、縣政府各位領導身體健康！
宿松商務監(jiān)察大隊全體人員
二○一五年一月十二日
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