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[本地資訊] 晨旺地板廠惡意拖欠工人工資

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發(fā)表于 2015-2-6 17:58:50|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自安徽
各位朋友大家好,實(shí)屬無奈借此平臺(tái)向大家傾訴一下宿松黑心晨旺地板廠。
我是一名在晨旺地板廠打工的普通工人,年終了晨旺公司以不得人心的借口來拖欠工人工資,年底每人壓1000塊錢工資~
晨旺地板廠在旺季的時(shí)候廠里的【孫中和】大廠長(zhǎng)每天在車間哀求員工們往廠里介紹人,自去年10月份以來廠里業(yè)務(wù)不多~現(xiàn)在認(rèn)為員工多了找出各種各樣令人可笑的理由來攆走員工,如:全球環(huán)境問題發(fā)生改變之類的。自10月份以來大家每月基本上才能拿1000塊錢都不到的工資~2 3 個(gè)月才有一點(diǎn)點(diǎn)回家過年的錢現(xiàn)在卻被晨旺地板廠惡意克扣每人壓1000塊錢,廠里廠紀(jì)廠規(guī)寫的清清楚楚不會(huì)拖欠工人工資,我們的大老板伊中良曾開會(huì)說不會(huì)拖欠工人工資年底會(huì)結(jié)清~現(xiàn)在看來呢?每次晨旺地板廠都會(huì)以各種各樣的理由推脫責(zé)任。糊弄政府糊弄百姓民工。希望有關(guān)部門關(guān)注一下宿松民工
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發(fā)表于 2015-2-7 20:55:27|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 | 來自江蘇
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發(fā)表于 2015-2-7 20:56:10|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 | 來自江蘇
臘月底了,還拖欠工資,真剛不過去。做點(diǎn)良心企業(yè),是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根基。
專心、專業(yè)、專注
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發(fā)表于 2015-2-8 09:26:20|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 | 來自安徽



感謝社會(huì)各屆朋友對(duì)晨旺公司的關(guān)心,更感謝家鄉(xiāng)人民對(duì)晨旺公司的幫助和支持!針對(duì)網(wǎng)友所言,現(xiàn)作如下回復(fù):
    1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間?紤]到年關(guān)同時(shí)為方便員工,固元月份員工工資提前予以發(fā)放,部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放,年前離職員工工資一次性結(jié)算。
    2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造,部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),不符合崗位作業(yè)要求的,公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
    3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法,作為負(fù)責(zé)的企業(yè),以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo),更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持!           晨旺地板
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發(fā)表于 2015-2-8 09:27:55|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 | 來自安徽
丅一站、 發(fā)表于 2015-2-7 20:56
臘月底了,還拖欠工資,真剛不過去。做點(diǎn)良心企業(yè),是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根基。

感謝社會(huì)各屆朋友對(duì)晨旺公司的關(guān)心,更感謝家鄉(xiāng)人民對(duì)晨旺公司的幫助和支持!針對(duì)網(wǎng)友所言,現(xiàn)作如下回復(fù):
    1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間?紤]到年關(guān)同時(shí)為方便員工,固元月份員工工資提前予以發(fā)放,部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放,年前離職員工工資一次性結(jié)算。
    2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造,部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),不符合崗位作業(yè)要求的,公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
    3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法,作為負(fù)責(zé)的企業(yè),以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo),更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持!    晨旺地板
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發(fā)表于 2015-2-8 09:28:34|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 | 來自安徽

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    1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間?紤]到年關(guān)同時(shí)為方便員工,固元月份員工工資提前予以發(fā)放,部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放,年前離職員工工資一次性結(jié)算。
    2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造,部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),不符合崗位作業(yè)要求的,公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
    3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法,作為負(fù)責(zé)的企業(yè),以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo),更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持!   晨旺地板
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